Flying - formateur-rice en Gestion Hospitalière

Vor 7 Tagen


Geneve, Schweiz Médecins Sans Frontières Suisse Vollzeit

**Flying, 6 mois - 70% à 80%**

**Poste basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève**

**Contexte et Mission**

Le-La Formateur-rice est sous la responsabilité hiérarchique du Medical Learning Partner de l’Unité Learning & Development et sous la responsabilité fonctionnelle de la Référente en gestion hospitalière du Département Médical. Il-Elle travaille en étroite collaboration avec 1/ la L&D sur les plans pédagogique et déploiement des formations, 2/ le département logistique et plus particulièrement avec le-la logisticien-ne avec qui il-elle sera amené-e à conduire ces workshops ForHOP:

- Adapter le workshop ForHOP existant aux besoins spécifiques de chaque projet hospitalier avant de le dispenser sur les terrains identifiés.
- Participer au développement d’une formation en gestion hospitalière

**Principales responsabilités**
- Organiser les formations sur les terrains Identifiés :_
- Analyser les besoins spécifiques du projet, en lien avec les cellules et équipes de coordination du projet et la référente gestion hospitalière.
- Développer et/ou adapter les modules de formation en collaboration avec les membres L&D, la référente gestion hospitalière et le département logistique.
- Participer au développement de modules d’une formation en gestion hospitalière en collaboration avec le L&D Learning specialist et la référente gestion hospitalière.
- Définir la stratégie de mise en œuvre des formations sur le terrain_
- Planifier sur l’année les formations terrains en lien avec la Gestion Hospitalière et les cellules.
- Planifier et organiser les formations avec les équipes sur place (budget, dates, lieux, participants, intervenants, organisation logistique de la formation...)
- Adapter les formations au plus près des besoins des terrains
- Faciliter les formations en gestion hospitalière
- Assure le suivi de la formation et soutient les équipes dans la mise en place du plan d’action.
- Analyser son activité :_
- Réaliser des évaluations sur le terrain sur les contenus spécifiques - respect des politiques, processus en place, pertinence et adéquation de ces processus, et adapter les formations in situ.
- Contribuer à enrichir le contenu de l’offre globale de la formation en gestion hospitalière sur la base des problèmes rencontrés lors des missions.
- Rédiger les rapports de formation et synthétiser les recommandations pour le terrain concerné et la gestion hospitalière.
- Activités éventuelles du poste:_
- Intervenir dans les formations en gestion hospitalière (FORGHO, modules spécifiques en gestion hospitalière dans d’autres formations tels que le PSP)
- Formation_
- Infirmier-ère
- Diplôme en gestion hospitalière
- Diplôme IPC un plus
- Formation de formateur souhaitée
- Expérience_
- Expérience exigée de 24 mois sur un projet hospitalier
- Expérience en tant que coordinateur sur un terrain MSF (coordinateur médical, coordinateur projet) est un atout
- Expérience préalable dans la formation d’adultes hautement appréciée (interne ou externe à MSF).
- Langues_
- Anglais et français. B2 minimum
- Autres langues un plus
- Compétences Techniques_
- Habiletés pédagogiques : facilitation et évaluation d’ateliers de formation
- Bonne maîtrise de MS Office : Outlook, PowerPoint et Excel.
- Solide connaissance sur la théorie de l'apprentissage des adultes, les styles d'apprentissage, les besoins des apprenants, la diffusion de contenus Web et multimédias.
- Qualités personnelles_
- Esprit d’équipe
- Connaissances pédagogiques
- Excellentes capacités d'organisation
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Capacité d'analyse
- Sens de l'initiative
- Créativité
- Flexibilité
- Diplomatie

**Conditions de travail**
- Poste basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève.
- Date d’entrée en fonction : dès que possible
- Conditions de travail sur le terrain selon le manuel des volontaires de MSF OCG.
- Durée de 6 mois, salaire mensuel brut : CHF 5'500. pour un poste à 100% (proportionnel au taux d'occupation)
- Taux d’activité : entre 70% et 80%, à discuter
- Avantages sociaux : Assurance maladie et frais de séjour dans les pays d'intervention et au siège, payés selon le règlement interne.

**Comment postuler**

**La date limite pour postuler est le 30 mai 2023**.
- Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes d’origines diverses, avec des caractéristiques, des perspectives, des idées, des expériences différentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF ; leur but étant de d’obtenir de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons._



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