Leiter:in HR

**National tätig - international vernetzt - eine überraschend vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld wartet auf Sie**

Die Office World-Gruppe mit rund 550 Mitarbeitenden ist ein wahrer Profi, wenn es um die Ausstattung von Büros und Homeoffice geht. Das umfassende Sortiment von mehr als 60.000 Artikeln wird laufend den Kundenwünschen angepasst: Vom vielfältigen Papeterie-Sortiment über ergonomische Büromöbel bis zu intelligenten Technikprodukten, die den Arbeitsalltag erleichtern, wird alles rund um die Büro-Welt geboten. Eine kompetente Beratung der fachkundigen Teams rundet das Angebot perfekt ab.

Wir sind nun beauftragt, Sie, eine initiative und leistungsbereite Persönlichkeit, als

**Leiter:in HR (80 - 100%)**

anzusprechen. Sie sind in dieser Funktion, zusammen mit Ihrem Team, für das operative HR-Tagesgeschäft sowie für das strategische HR-Management verantwortlich. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie sich im Detail in die Fachfragen vertiefen und, dass Sie persönlich den Lead in konkreten Zukunftsthemen übernehmen, bspw. in den Bereichen Change - und Projektmanagement sowie im Bereich Compensation. Sie setzen zusammen mit Ihrem sechsköpfigen Team Konzepte um, mit denen das attraktive Arbeitgeberimage gestärkt und der Mitarbeitende langfristig für das Unternehmen gewonnen werden kann. Als Sparringpartner, Coach und Umsetzer unterstützen Sie das Management in Organisationsentwicklungen, Veränderungsprozessen und Führungsfragen - bis hin zu operativen HR-Themen.

Sie sind eine ausgewiesene HR-Persönlichkeit mit höherer Fachausbildung und verfügen über einen soliden Leistungsausweis in der operativen wie auch strategischen Führung einer Personaleinheit innerhalb einer nationalen breit vernetzten Unternehmung. Sie und Ihr Team unterstützen die einzelnen Geschäftsbereiche aktiv und schaffen so grösstmöglichen Nutzen und Mehrwert für jeden Einzelnen. Sie übernehmen Mitverantwortung, verstehen sich als Teamverstärker und sind interessiert an allen personellen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Facetten. Sie überzeugen durch Ihre unternehmerischen Fähigkeiten (konzeptionell wie operativ), Ihre authentische Persönlichkeit sowie Ihre hohe Vertrauenswürdigkeit in einem sich laufend verändernden Markt. Reisebereitschaft (national): ca. 20 %. Sprachen: Deutsch und idealerweise Französisch.
Arbeitsort: Bolligen BE / Nänikon ZH.

Suchen Sie eine spannende Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Es erwartet Sie ein nicht alltägliches Umfeld mit interessanten Möglichkeiten und Perspektiven. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht.

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Markus Theiler