Leiter/in HR

Als zukunftsgerichtetes und fortschrittliches Unternehmen ist es der Agathon sehr wichtig auch die personellen Ressourcen auf die Zukunft auszurichten. Herausforderungen wie Fachkräftemangel und der auch damit verbundene Personalerhalt sind keine Fremdwörter, sondern wir sehen darin die Chance die Agathon neu auszurichten und ein authentisches Employer Branding auf die Beine zu stellen.

Du hast die grossartige Möglichkeit, als treibende Kraft bei der strategischen Ausrichtung des zukünftigen HR in der Agathon mitzuwirken und Veränderung voranzutreiben. Es ist schon einiges an Vorarbeit geleistet, aber jetzt geht es richtig los. Für diese attraktive Aufgabe suchen wir den strategisch denkenden und gleichzeitig hands-on agierenden
**Leiter HR 80% - 100% (m/w/d).**

**Deine Ziele**
Als HR Manager richtest du das HR strategisch nach den Geschäftszielen aus. Zudem unterstützt und berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal
- und arbeitsrechtlichen Fragen. Du entwickelst HR-Prozesse weiter und treibst die Digitalisierung dieser Prozesse voran. Als HR-Teamleiter übernimmst du die Verantwortung der operativen HR-Tätigkeiten.

**Deine Aufgaben**
- Du bist verantwortlich für die Organisation und Führung der Abteilung Human Resources:

- Die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle Managements (wie Personalrekrutierung, -erhaltung und -entwicklung, -entlohnung, -controlling, Personalaustritt) liegt bei dir
- Du bietest der Geschäftsleitung und der Linie eine professionelle Unterstützung und ganzheitliche Beratung in sämtlichen HR-Prozessen
- Du agierst als kompetente Ansprechperson bei Rechtsfragen (Arbeitsrecht und GAV) und bist in stetigem Kontakt mit der Swissmem
- Du koordinierst die HR-Aufgaben in der Abteilung
- Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung des Employer Brandings
- Die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und deren Digitalisierung werden aktiv von dir unterstützt und gefördert
- Lead bei der Weiterentwicklung der Führungskräfte, sowie Organisation von Führungskräfteschulungen
- Bei der Rekrutierung von Kadern bist du Ansprechpartner und die Linie wird von dir bei der Suche nach Fachkräften unterstützt
- Bei HR-Projekten übernimmst du übernimmst die Führung oder hilfst tatkräftig mit

**Deine Ausbildung und Erfahrung**
- Du verfügst über einen fundierten HR-Abschluss (z.B. als HR Fachperson und/oder NDS als HR Manager, CAS oder vergleichbares)
- Du kannst mehrere Jahre Erfahrung in einer HR Führungsposition ausweisen. Wenn du zudem im industriellen Umfeld gearbeitet hast, unterstützt dich diese Erfahrung bei täglichen Themen in unserem Betrieb
- Du bist vertraut mit digitalen Medien und der Umgang mit ihnen machen dir Spass
- Dein Rucksack ist mit sehr guten Anwenderkenntnissen in der MS-Office Palette gefüllt
- Deine engagierte, empathische und zuverlässige Art sind genauso ein Markenzeichen von dir wie deine Macher-Persönlichkeit, Eigeninitiative und dein gesundes Durchsetzungsvermögen.
- Deine stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch runden dein Profil ab

Einsatz, Engagement und Leistungsbereitschaft geniessen bei Agathon einen hohen Stellenwert und werden entsprechend geschätzt und gewürdigt. Wir fördern unsere Mitarbeitenden sowohl im Job als auch bei Weiterbildungen ausserhalb der Agathon und halten uns an gemeinsam vereinbarte Abmachungen. Ein professionelles Arbeitsumfeld ist uns wichtig und wir sind dafür besorgt, dass du deine Aufgabe stets verantwortungsvoll erfüllen kannst. Deine Ideen und Lösungsvorschläge stossen bei uns auf offene Ohren und wir sind mit an Bord, wenn es darum geht, mit dir gemeinsam Neues auszuprobieren und auch mal unkonventionelle Wege zu gehen. Bei uns stehen dir alle Möglichkeiten offen, du kannst Massstäbe setzen, dein Wissen einbringen und so dazu beitragen, mit Agathon die Zukunft zu erobern.