Fachspezialist:in Messwesen

**Spannende Aufgaben**:

- Verantwortlich für Betrieb und Pflege des Messwesens sowie des EDM-Systems (u.a. Stammdaten, Messdaten, SDAT)
- Planung und Koordination Smart Meter Rollout
- Verantwortlich für Betrieb und Weiterentwicklung des intelligenten Messsystems (u.a. Smart Meter, Kommunikation)
- Analyse und Optimierung der Prozesse und Systeme, Erstellen von Dokumentationen und Anleitungen
- Operative Arbeiten im Messwesen (Zählerrapport, Eichungen, Zählermontage, etc.)
- Beratung und Unterstützung von Kunden und Installateuren bei Messkonzepten
- Mitarbeit und Unterstützung der internen Stellen bei ZEV/EVG-Projekten
- Unterstützung beim Betrieb der IT- und EDV-Umgebung

**Was Sie mitbringen**:

- Abgeschlossene elektrische Grundausbildung (Elektroinstallateur:in EFZ, Montageelektriker:in EFZ o.ä.)
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Messwesen und Energiedatenmanagement
- Höhere Fachausbildung oder spezifische Weiterbildungskurse
- Erfahrung im Bereich Smart-Grid Technologien und Branchen-Wissen
- Hohe IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in IT-Systemen (IS-E, EDM/MDM-Systeme)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Kommunikative, dienstleistungsorientierte und organisationsstarke Persönlichkeit

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Was für uns spricht**:

- Markt
- und leistungsgerechte Löhne
- Individuelle Mitarbeiterförderung
- Zentraler Arbeitsort
- Flexible Jahresarbeitszeit
- Zukunftsträchtige Unternehmung

**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**:
Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.- Markt
- und leistungsgerechte Löhne**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**: Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
- Individuelle Mitarbeiterförderung**Individuelle Mitarbeiterförderung**:
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus
- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
- Zentraler Arbeitsort**Zentraler Arbeitsort**: Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs
- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
- Flexible Jahresarbeitszeit**Flexible Jahresarbeitszeit**: Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
- Zukunftsträchtige Unternehmung**Zukunftsträchtige Unternehmung**: Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**:
Eliane Rüegg
Fachspezialistin HR & Payroll
055 220 91 26
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(Montags und Dienstags anwesend)