(Co-)direction D’une Petite Coopérative

**Mission en bref**: (co-)direction d’une petite coopérative d’habitation écologique avec gérance immobilière et aspects juridiques, incluant suivi des contrats de bail (gérance immobilière coopérative d’utilité publique), des contrats de fournisseurs (contrats de mandats), de sociétaires (gestions de parts sociales d’une coopérative) et d’emploi/stage, avec négociations commerciales, le tout en coopération avec 2-3 membres de notre direction et en bonne coopération avec des partenaires experts juridiques (avocats-conseils), selon les situations.

**Temps de travail : 50%-80%**
Début de l’activité : été ou automne 2023.

Formation proposée, pour 3-6 mois d’essai, selon vos compétences.
Bureau à 1091 Bourg-en-Lavaux

Le poste inclut la mission d’encadrement d’assistant.e.sengagés pour la promotion des logements disponibles et le suivi de contrats de bail, ou la réalisation directement de ces suivis ; ceci explique le % de 50% à 80% et la mention du _(co-)direction_.

**Comment postuler ?**

a) quelle est votre situation professionnelle actuelle (employé, indépendant, en recherche d’emploi, autre à préciser) ?
b) à partir de quand être-vous disponible pour des journées d’essai ? (nous ne faisons pas de long entretiens d’embauche, et privilgions l’expérience pratique)
c) êtes-vous intéressé.e à loger sur place comme cohabitant, à 1529 Cheiry ou à 1091 Grandvaux, après les 3 mois d’essai, avec un bail à votre nom ?

**Détails du poste **:pour les premiers écovillages de Romandie, nous recherchons une personne aimant la transdisciplinarité pour coopérer dans notre petite équipe (une dizaine de personnes, toutes à temps partiel) dans la direction opérationnelle, avec:

- Préparation de contrats de bail et de mandats de prestataires, sur la base de modèles
- Suivi juridique, y compris négociations clients et fournisseurs
- Formalisation et mise à jour de règlements, de statuts et de modèles de contrats

Le tout avec une équipe qui s’entraide, se décharge mutuellement, est flexible

**Le contexte de cette offre**:
Ce travail est peut-être pour vous
- Si vous êtes en réorientation professionnelle et avez l’ĥabitaude d’être durablement impliqué et performant, nous sommes ouverts à vous accompagner à trouver un nouveau souffle socioprofessionnel. Parlez-nous de vous et voyons ensemble si vous correspondez à notre philosophie._

**Les avantages de ce poste**:

- Une ambiance de travail stimulante dans une équipe multidisciplinaire, vous permettant d’apprendre beaucoup, de diversifier vos compétences et recevoir des opportunités de développement et promotion
- Travail en partie à distance, avec horaires de travail relativement libre
- Possibilité de travaillerà distance 2-3 mois par an au besoin, et/ou de prendre de longues pauses sabbatiques (vu l’entraide)
- Un coaching personnalisé avec des experts créatifs et connaissant le droit
- Vous développez un lien potentiellement durable avec une famille professionnelle qui s’entraide à long terme
- Possibilité de créer votre propre micro-entreprise en notre sein si vous en avez le projet, avec notre appui (coaching, listing clients, équipe marketing ), pour générer des revenus complémentaires sur des projets connexes à la coopérative, notamment dans l’immobilier humaniste
- Possibilité de participation aux conférences TEDxGeneva, rencontre de personnalités internationales
- Participation au comité stratégique et opérationnel de notre coopérative partenaire, après un an d’essai, (c'est notre politique : collaborateurs participent aussi à la direction stratégique).

**Les défis (pour ne pas dire désavtange, mais on assume, y’en a aussi)**:

- être orienté résultat : nécessité de s’adapter à des contextes changeant, restant focalisé sur les objectifs chiffrés définis d’entente avec le comité
- communiquer pour coopérer avec des experts et assistants, plutôt que juste opérer (donc souvent chercher des consensus, dans l’esprit “seul on va vite, et ensemble on va loin”)
- budgets de type associatif (salaires plus modeste, équivalent 5’000. chf pour un 100%), avec des bénévoles en complément de l’équipe d’employés, et des primes possibles d’ancienneté et aux résultats
- participer aux changements sociétaux notamment en matière de transition socio-écologique, donc parfois faire face à des résistances de toutes sortes, et d’autres fois recevoir des éloges pour l’engagement pionnier)
- approche éthique et écologique, plus compliquée que “business as usual”.

**Profil de l'entité **:APTES.ch est l’Association pour la Promotion de la Transdisciplinarité et de l’Entrepreneuriat Social. Elle encourage, informe et forme au développement de la transdisciplinarité et de l’esprit d’entreprise sociale, avec la culture web2 (communication sociale et les plates-formes collaboratives) com