Empfangsspringer in

10-50 % | Baden

Dein Job in Kürze

Wir sind derzeit auf der Suche, nach flexiblen Empfangsmitarbeiter*innen, die Teil unseres Talent-Pools werden möchte. Unser Ziel ist es, ein Team von engagierten und serviceorientierten Personen aufzubauen, die gerne mit Menschen arbeiten und eine positive Atmosphäre schaffen. Als Teil unseres Talent-Pools leistest du etwa 4-6 Arbeitseinsätze pro Jahr und/oder kannst nach Absprache für deine Kolleg*innen einspringen. Alle 2 Monate tauschen wir uns zusätzlich über das Tagesgeschäft aus, sodass du stehts auf dem laufenden bist. Als flexibler Empfangsmitarbeiter*in hast du die Freiheit, deinen Arbeitsort nach deinen Vorlieben auszuwählen - sei es in Baden, Oftringen oder Dübendorf.

Was dich erwartet
Du bist die erste Kontaktperson für Kunden, Mitarbeiter*innen und Geschäftspartner
Kompetente und zuvorkommende Begrüßung von Besuchern
Unterstützung in der Telefonzentrale
Postverteilung
Schaffen einer herzlichen Atmosphäre und Gewährleistung, dass sich Besucher willkommen fühlen
Was du mitbringst
Du hast eine serviceorientierte Persönlichkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
Erfahrung im Empfangsbereich ist wünschenswert
Du bist flexibel in der Arbeitszeit
Offen für Bewerber*innen jeden Hintergrunds
Studierende, Hausfrauen/-männer und Pensionierte sind willkommen
Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Deine Benefits
Homeoffice

Du hast die Wahl zwischen Homeoffice und modernem Arbeitsplatz in Baden, Dübendorf oder Oftringen - sofern es die Aufgabenstellung erlaubt.

Arbeitsmodell

Arbeite wie es für dich stimmt - mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell kannst du den Arbeitstag im Rahmen deiner Funktion deinen Bedürfnissen anpassen.

Sozialleistungen

Wir bieten dir eine solide und gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten.

Kostenlose Pausenverpflegung

Verschiedene Kaffees und Tees wie auch Früchte stehen bei uns gratis zur Verfügung.

Kinderbetreuung

Bei uns gilt “Family first”. Deshalb beteiligen wir uns im Umfang von 20 Prozent an deinen Kosten für die externe Kinderbetreuung.

Zusammen unterwegs

Wir geniessen das Miteinander. Und so trifft sich wer will auch mal ausserhalb der Arbeit: Sei es beim Biken, Motorradfahren oder beim Apéro.

Unser Bewerbungsprozess
Julia Meli
Head Talent Acquisition & Rel.ship Mgt.

+41 58 411 76 11

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.