Fachleader:in Compensation

**Dein Aufgabenbereich**: Du...
- stellst als Fachleader:in zusammen mit dem/der Payroll-Spezialist:in die Prozesse rund um Payroll, Timemanagement und Sozialversicherungen sicher
- entwickelst zusammen mit der Leitung HR die Vergütungspolitik inkl. Benefits weiter
- verantwortest die jährliche Lohn
- und variable Vergütungsrunde
- leitest das Gremium, welches alle lohnrelevanten Fragestellungen der BLKB verantwortet
- hast die Verantwortung für die Payroll-Systeme wie SuccessFactors, Vergütungs
- und Spesentool

**Dein Profil**: Du...
- bringst langjährige Erfahrung in Payroll
- und Compensation-Themen mit und bewegst dich gerne auf strategischer und operativer Ebene
- zeichnest dich durch eine hohe System-Affinität aus (SAP SuccessFactors)
- verfügst über hohes Qualitätsbewusstsein & analytisches Denkvermögen, sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- bist fit in Reporting-Themen (Excel, Tableau) und Projekt-Management
- bringst einen Fach
- oder Hochschulabschluss und/oder eine Weiterbildung im Bereich Compensation/Sozialversicherungsrecht mit

**Was wir dir bieten**:
**Locker**:
**Flexibel**:
**Mehr**:
**Wir sind offen**:
**Digital**:
**Ideenfreudig**:
**Vorwärtsgerichtet**:
**Locker**:
**Flexibel**:
**Mehr**:
**Wir sind offen**:
**Digital**:
**Ideenfreudig**: