Responsabile Servizio Risorse Umane

L’EOC l’ospedale multisito del Ticino è presente con i suoi istituti sull'intero territorio cantonale per un totale di 1’000 posti letto. L’organizzazione permette di combinare efficacemente approccio locale e visione d'insieme, garantendo alla popolazione un'offerta ospedaliera globale e di prossimità, indipendentemente dal luogo in cui sono richiesti i servizi.

Grazie all’impegno e alla competenza degli oltre 5’000 collaboratori e alla loro attenzione verso la relazione umana, l’EOC assicura un’assistenza sanitaria di qualità a 380'000 pazienti all’anno.

Per completare il nostro team di direzione della Clinica di Riabilitazione EOC (CREOC), cerchiamo un/a:
**Responsabile servizio risorse umane (100%)**:
La persona ideale dispone di un’esperienza pluriennale in analoghe posizioni presso aziende, enti pubblici o organizzazioni di dimensioni significative.
Per la posizione sono richiesti il Master of Arts o la licenza (secondo il vecchio ordinamento) in economia, in diritto o sociologia o titolo equivalente (p. es. MAS in Human Capital Management) e la padronanza delle lingue nazionali, insieme ad ottime competenze nelle relazioni interpersonali e alla capacità di affrontare temi complessi.

**Scopo della funzione**:
Assicurare, nel rispetto delle leggi vigenti e delle direttive interne, la corretta gestione e sviluppo di tutte le tematiche concernenti l’area risorse umane: (organizzazione, gestione, sviluppo e amministrazione del personale), garantendo alla Direzione locale e alle altre funzioni elevati standard di servizio, qualità, professionalità e consulenza interna.

**Principali compiti e responsabilità**:

- Supportare la Direzione locale nella definizione ed implementazione della struttura organizzativa e dei relativi processi funzionali al raggiungimento degli obiettivi globali della Clinica
- Elaborare proposte di pianificazione qualitative e quantitative delle risorse umane necessarie e provvedere al relativo controllo
- Assicurare un efficace coordinamento e presidio di tutte le aree relative alle risorse umane (selezione, sviluppo, relazioni sindacali, ecc.)
- Contribuire, attraverso la corretta conoscenza e valutazione del potenziale umano esistente all’interno della Clinica e attraverso la conseguente definizione e realizzazione dei piani di carriera e successione più adeguati, al mantenimento di un’organizzazione efficace e costantemente presidiata nelle sue posizioni chiave
- Costruire relazioni collaborative con gli interlocutori interni ed esterni
- Contribuire a motivare e sviluppare i collaboratori
- Assumere e realizzare compiti particolari o ad hoc assegnati dalla struttura superiore
- Essere membro attivo del Consiglio di direzione della Clinica e del Board Risorse Umane EOC

**Requisiti necessari**:

- Esperienza in analoga posizione presso organizzazioni pubbliche o private di medio/grandi dimensioni. L’eventuale esperienza presso realtà sanitarie costituisce un titolo preferenziale
- Conoscenza del diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali
- Buona padronanza dell’italiano e conoscenza delle lingue nazionali; inglese auspicato
- Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in funzioni equivalenti oppure in ruoli di responsabilità nell'ambito della gestione e valorizzazione delle risorse umane

**Altre competenze**:

- Esperienza riconosciuta nel comunicare efficacemente ad ogni livello con interlocutori diversi (Direzione, Board, Istituzioni, collaboratori, gruppi di interesse, ecc.)
- Passione ed identificazione con i Valori e la Missione EOC
- Spiccate capacità personali ed esperienza nel gestire complessità in un ambiente a matrice e multi-stakeholder
- Leader naturale nel motivare, far crescere i collaboratori; mettere al primo posto il gioco di squadra
- Solide competenze nelle migliori prassi di gestione del personale, incluso diritto del lavoro
- Buone competenze generali di management
- Orientamento alla analisi e alla soluzione dei problemi
- Capacità di essere sempre un business partner
- Capacità di gestione, motivazione e sviluppo del team
- Buone doti organizzative, abbinate a pragmatismo, concretezza e orientamento al risultato; buone doti di gestione del rischio e dei conflitti

La persona che cerchiamo è aperta al cambiamento, ha un’elevata capacità di adattamento ed è orientata al risultato.
Crede come noi nell’importanza di mettere ogni persona al centro di tutte le nostre attenzioni.

**Data d'entrata**:
da concordare.

Il signor Nicola Mathis, Direttore della Clinica di riabilitazione EOC (091 811 26 11/ 20 00) è a disposizione per ulteriori informazioni.

**EOC - il nostro ospedale.**:
**Interessato?**: