HR Generalist:in

**Diese Benefits warten auf dich**:
**Rückzugsmöglichkeit**: Arbeite zur Abwechslung mal im stillen Jungle-Zimmer
- **Flexibel arbeiten**:

- Bei Hostpoint arbeitest du flexibel und gestaltest deine Arbeitstage bewusst selbst. Sofern es deine Tätigkeit erlaubt, wählst du das Umfeld (Ort/Zeit) für deine Aufgabe frei aus.- **Reichlich Freizeit**:

- Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche bei 5 Wochen Ferien pro Jahr. Hältst du uns 5 Jahre die Treue, belohnen wir das ab dem sechsten Jahr mit 6 Wochen Ferien. Ab deinem 10-Jahre-Jubiläum bekommst du jedes Jahr sogar 8 Wochen Ferien- **Pauschaler «Flexi-Bonus»**:

- Egal ob du lieber im Büro oder remote arbeitest: Hostpoint unterstützt dich jährlich mit einem Pauschalbetrag von CHF 2’000 an den Auslagen für ÖV, Parkplatz, Ausstattung fürs Home-Office, Internetzugang etc. Entscheide du, wo es dir am meisten nützt- **Moderne IT-Ausstattung**:

- Alle Mitarbeitenden bei Hostpoint werden mit einem mobilen und modernen Arbeitsgerät ausgestattet oder haben ein Budget zur Verfügung (je nach Abteilung). Zusätzlich gibt es zwei Desk-Ausstattungen für das Büro und für zu Hause (Wide-Monitor, Tastatur und Maus).- **Swisscom-Abo geschenkt**:

- Wir übernehmen die vollständigen Kosten für dein Mobile-Abo von Swisscom Damit kannst du innerhalb der Schweiz und der EU sowie aus der EU in die Schweiz kostenlos telefonieren, SMS schreiben sowie unbeschränkt Daten up
- und downloaden.- **Sportabo-Beteiligung**:

- Treibst du gerne Sport? Dann beteiligen wir uns mit bis zu CHF 500. pro Jahr an deinen Auslagen fürs Sporttreiben, sei es fürs Klettern, Tanzen oder für ein Fitness-Abo. Ein Fitness-Club ist übrigens gleich neben unserem Büro.- **Bildung ist uns wichtig**:

- Wir wollen Talente und fördern sie, damit sie zu den besten ihres Fachs gehören können. Darum beteiligt sich Hostpoint auch an deinen Kosten für Weiterbildungen.- **Familiengründung**:

- Über Familienzuwachs unserer «Hostpointers» freuen wir uns immer Wenn du Mutter oder Vater wirst, bezahlt dir Hostpoint deinen Lohn während deines 14-wöchigen Mutter
- bzw. 2-wöchigen Vaterschaftsurlaubs zu 100% weiter.- **Sicher versichert**:

- Egal wo und wann du auf deine Unfallversicherung zurückgreifen musst: Bei Hostpoint bist du privat und weltweit für Nichtbetriebsunfälle versichert. Hostpoint übernimmt die Versicherungsprämie dafür ebenso wie diejenige für die Krankentaggeldversicherung.- **«Workation» möglich**:

- Du möchtest noch etwas länger an deiner Feriendestination verweilen und von dort arbeiten? Kein Problem: Sofern es die Arbeit zulässt, sind wir grundsätzlich offen dafür.- **Socializing**:

- Das Miteinander wird bei uns grossgeschrieben. Wir veranstalten regelmässige Social-Events: Ob Feierabendbier, Gameabend oder ein sportliches Abenteuer - die Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und ermöglichen ein Kennenlernen auf eine andere Art.**Teamwork**: Wir packen die grossen Dinge gemeinsam an und schätzen dabei die lockere, aber konzentrierte Atmosphäre.