Hochschulpraktikant/in Personalentwicklung

**Mehr als Polizei.**
Sie sind nicht nur die rechte Hand, sondern auch die linke Gehirnhälfte?

Dann brauchen wir Sie bei uns

Ressourcenmanagement & Strategie bei fedpol schafft die Voraussetzung für eine vorbildliche Polizeiarbeit. Wie? Mit unseren internen Dienstleistungen - und cleveren Köpfen wie Ihnen

Sie erhalten einen vielseitigen Einblick in die Themen Personalentwicklung, betriebliche Gesundheitsförderung und Chancengleichheit

**Ihre Aufgaben**: Was Sie bei fedpol erwartet:
- Sie wirken bei der inhaltlichen Entwicklung, Organisation und Durchführung von Workshops mit
- Sie werden Teil von unterschiedlichen Arbeitsgruppen und lancieren Aktionen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Chancengleichheit
- Sie arbeiten bei vielfältigen Projekten unterschiedlicher Grösse mit und unterstützen dabei den Personalentwickler in konzeptioneller, redaktioneller und organisatorischer Hinsicht
- Sie administrieren und organisieren interne Aus-/Weiterbildungsmassnahmen wie zum Beispiel unser Mentoring-Programm

**Ihr Profil**: Was Sie mitbringen:
- Sie besitzen seit weniger als einem Jahr einen Bachelor
- oder Masterabschluss im Bereich Arbeits-, und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnliches
- Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude am Erarbeiten von textlichen Inhalten wie Berichte und Konzepte und bedienen die aktuellen MS-Office-Programme mit Leichtigkeit
- Sie denken analytisch und vernetzt, arbeiten strukturiert und selbständig, sind kundenorientiert und haben eine rasche Auffassungsgabe
- Sie können sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen mühelos in zwei unserer Amtssprachen verständigen

**Zusätzliche Informationen**:
Bundesamt für Polizei fedpol, Fachzentrum Personal, Ref-Nr. 403-1818, Schwanengasse 2, 3003 Bern

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Laura Herger, Tel.
+41 58 485 00 20
, gerne zur Verfügung.

Referenznummer: 403-1818

**Über uns**:
fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz - mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran.

Ressourcenmanagement & Strategie (RMS) engagiert sich dafür, fedpol effizient, effektiv und attraktiv zu halten. Er ist das Kompetenzzentrum in den Bereichen Personal, Finanzen, Beschaffung Controlling, Infrastruktur, Betrieb & Services und Unternehmensentwicklung für fedpol.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.