HR Business Partner

vor 3 Wochen


Zurich, Schweiz ABB Vollzeit

**HR BUSINESS PARTNER - CORPORATE FINANCE AND FINANCE SERVICES**:
**Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.**:
The HR Business Partner has global responsibility and partners with functional finance leaders to provide consultation and support in the implementation of people strategies in ABB. Ensures the organization has the people capabilities to deliver present and future business goals. Coaches and develops business leaders and acts as a change agent to ensure business results are delivered. Drives effective communication, engagement, and collaboration across the organization. This position reports into the Head of HR - Corporate Functions and Functional Services. Pre-ferred location Zurich and/or European Time Zone.

**Your responsibilities**:

- Strategy: develops strategic priorities in support of the overall people, culture, and organizational strategy while focusing on improving business productivity. Assesses organizational needs and develops enablers that allow the org to deliver on defined priorities and achieve a values centric culture.
- People Leadership and Development: provides leadership and guidance to ensure that the area of responsibility is properly organized, staffed, skilled and directed. Coaches, motivates, and develops talent to build an effective, capable, and high performing team.
- Functional Excellence: represents HR establishing strong relationships with all functional leaders and employees. Acts as partner and coach. Accountable for total HR offering.
- Supports functional leaders all relevant HR strategies, policies, procedures, tools and thought leadership including.
- Change Management: facilitates and ensures success of change management initiatives across area of responsibility. Drives behavioral change and continuous improvement.
- Standards and Compliance: ensures all employees understand ABB Safety and Integrity standards and act accordingly. Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards in all areas of responsibility. Acts as personal role model of the expected behavior.
- Functional Cost Management: accountable for HR function indirect costs. Monitors performance, identifies issues, and develops action plans to support financial goals set for the HR function.

**Your background**:

- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management; Masters preferred.
- Minimum 15 years of progressive HR experience in a global environment, preferably at multinational company.
- Fluent English - verbal and written, excellent communication skills.
- Ability to work in a fast-paced environment and anticipate the needs of a changing landscape, excellent organizational, prioritizing, and multi-tasking skills, excellent presentation, analytical and leadership skills.
- Prior experience working with one or more corporate functions preferred.

**More about us**:


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