Conseiller Commerciale Litière

**50 % | **Baden**

Apporte activement tes connaissances, ton enthousiasme et ton engagement. Assume la responsabilité du suivi, du développement et de l'élargissement du portefeuille de produits «Lit naturel®» (Produit de litière centré sur le cheval).

**Tâches et responsabilités**:

- Entretien, développement et élargissement du portefeuille de produits litière (accent mis sur la litière pour chevaux)
- Commercialisation de la gamme de produits existante et participation au développement de nouveaux produits
- Travailler activement sur les segments de marché et les groupes de clients définis
- Réalisation d'analyses de marché et observation des tendances
- Mise en oeuvre de mesures de marketing et de communication
- Participation à des manifestations, salons et événements spécifiques à la branche

**Profil et compétences**:

- Formation de base dans le domaine commercial, agriculture ou des soins aux animaux
- Formation continue dans la vente
- Expérience de plusieurs années dans la vente, de préférence dans le domaine des aliments et accessoires pour animaux
- Forte orientation client, soucieux de la qualité et du service ainsi qu'un fort esprit de synthèse
- Trés bonne maîtrise du français et bonne aptitude de négociation en allemand

**Ce que nous offrons**:
**La sécurité, une priorité**
Pour nous, la sécurité n'est pas une simple formalité. Nous définissons nos normes en matière de santé et de sécurité en fonction de chaque poste et allons bien au-delà des exigences de la SUVA. Axpo réunit des outils et des normes qui placent le bien-être des collaborateurs au centre de notre action.

**Une couverture assurée**
Investir pour l'avenir dès maintenant. Axpo verse des cotisations patronales généreuses à un fonds de pension. En cas de maladie, nous couvrons jusqu'à deux ans de salaire complet. De plus, nous proposons à tous nos collaborateurs une assurance privée contre les accidents ainsi que des primes réduites pour les assurances maladie.

**Un package complet**
En tant que leader du marché dans notre secteur, nous sommes fiers de proposer des salaires compétitifs tout en offrant une composante variable de rémunération. Respecter le principe «à travail égal, salaire égal» nous est en effet primordial.

**Absences**
Chez Axpo, il est possible de faire des heures supplémentaires (< direction) ou prendre davantage de jours de congé (direction). Notre formule Famille comprend 16 semaines de congé parental pour les mères et deux semaines pour les pères. Une prime de fidélité est versée tous les cinq ans (sous forme de congés supplémentaires si désiré). Prendre des congés sans solde, des congés sabbatiques ainsi qu'acheter des congés supplémentaires est également envisageable.

**Notre profil**:
**En savoir plus**

**À propos de l'équipe**:
Une équipe de spécialistes des ventes expérimentée te soutient dans une ambiance de travail collégiale ainsi que dans un environnement professionnel et innovant autour des chevaux.

**Contact**:

- Roger Hofer
- Senior HR Manager
- T +41 56 200 35 33- Information sur le processus de recrutment

**Candidature en ligne et examen des documents**
- Soumets ton CV, tes qualifications et tes certificats de travail en ligne. La lettre de motivation est facultative. Nous vérifierons tes documents et prendrons contact avec toi dans les plus brefs délais.**Premier entretien**
- Pour certains postes, nous procédons à un entretien vidéo avant la rencontre en personne. Cette étape nous permet de nous faire le plus tôt possible une première idée de ton profil.**Entretien personnel**
- Lors du premier entretien, nous souhaitons en savoir plus sur ta motivation, tes compétences, ton expérience professionnelle et tes attentes. Tu feras la connaissance d'autres membres de l'équipe dans le cadre d'un second entretien.**Notre proposition**
- Tu nous as convaincus Nous te contacterons par téléphone afin de te faire part de notre proposition.- Lors de l'entretien, sois ouvert(e) et authentique. Nous souhaitons en savoir plus sur toi, ta motivation et tes attentes.
- Profite de l'entretien pour poser tes questions, clarifier les points en suspens et déterminer si Axpo correspond à tes attentes.