Abteilungsleitung Im Notfall
vor 2 Monaten
Stellentyp:
Festanstellung
Pensum:
80% - 100%
Berufsgruppe:
Dipl. Pflegefachperson FH Dipl. Pflegefachperson HF
Fachbereich:
Somatik (Spitäler)
Kanton:
Zürich
Veröffentlicht:
02 Februar 2024
Du möchtest im Kanton Zürich in einem Spital tätig sein, der grossflächige Fachbereiche wie Chirurgie, Medizin, Therapie und Frauenklinik anbietet und der in wenigen Gehminuten von den Öffentlichen Verkehrsmitteln entfernt ist.
**Stellenbeschreibung**:
- Ihre extrem vielseitigen Verantwortlichkeiten:
- Du trägst massgeblich dazu bei, die Abteilungsziele zu definieren und zu erreichen. Gleichzeitig gestaltest du die Weiterentwicklung der interprofessionellen Patientenversorgung in enger Koordination mit der Ärzteschaft und den Bettenstationen
- Die Leitung der Notfallstation mit einem Team von 50 Mitarbeitenden liegt in deinen Händen. Du setzt dich für eine moderne, zukunftsorientierte und qualitativ hochwertige Notfall-Pflege ein und arbeitest dabei eng mit deinem hochmotivierten Team zusammen. In bestimmten Schichten übernimmst du selbst Aufgaben, um den Puls des Geschehens zu spüren
- Du knüpfst enge Arbeitsbeziehungen zu anderen Berufsgruppen, die am Behandlungsprozess beteiligt sind, und prägst eine wertschätzende, interprofessionelle Teamkultur
- Mit deinem positiven Führungsverständnis prägst du die Abteilung und schaffst eine förderliche Lernumgebung für alle
**Anforderungsprofil**:
- Du bist bei uns genau richtig, weil du folgende Qualifikationen mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit einem Nachdiplomstudium (NDS) im Notfallbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung, inklusive Führungserfahrung.
- Eine abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren.
- Freude an der Teamarbeit und die Motivation zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Interesse an der Weiterentwicklung von internen Prozessen im Bereich Pflege und der interprofessionellen Zusammenarbeit, einschließlich der Bereitschaft zur Projektarbeit
Deine Vorteile sind:
- Anspruchsvolle Position in einem engagierten und leistungsstarken Team
- Weiterentwicklung eines Bereichs, der als Aushängeschild des Krankenhauses gilt
- Mindestens fünf Wochen Urlaub (sechs Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
- Vorhandene Kinderkrippe für Mitarbeiter
- Zentrale Lage
- Bequeme und kostengünstige Parkmöglichkeiten
(#1, #2, / #C)
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