HR Berater

Für unseren Kunden **Coop** suchen wir per sofort**:HR Berater (m/w/d)**.

**Job-Zusammenfassung**

Human Resources ist Deine Leidenschaft und Deine Freude im Umgang mit Menschen zeichnet Dich aus? Dann aufgepasst

Als Recruiting-Partner von Coop suchen wir Dich als **HR Berater (m/w/d) mit 70-80% Arbeitspensum für den Standort in Dietikon.** In dieser Position bist Du für die Verkaufsstellen in der Region Aargau/Solothurn zuständig. Dich erwarten viele tolle Benefits wie z.B. 6 Wochen Ferien und grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann buche jetzt Dein Erstgespräch mit uns

**Was Du tun wirst**
- Du betreust die rund 700 Vorgesetzten und Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Non-Food-Branchen in allen HR-Fragestellungen
- Von der Rekrutierung über arbeitsrechtliche und personalspezifische Unterstützung bis zu Filialeröffnungen dienst Du der Linie vor Ort als wichtige Ansprechperson
- Neben den Vorgesetzten und Mitarbeitenden stehst Du dabei in Kontakt mit Bewerbenden sowie Fachabteilungen und pflegst einen regen Austausch, um eine optimale Personalbetreuung sicherzustellen
- Die Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten rundet Dein Aufgabengebiet ab
- Direkte Führung von : 1-3 Personen

**Was Dich für den Job auszeichnet**
- Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder einem Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in dieser oder einer ähnlichen Position
- Du bringst bereits fundierte Kenntnisse im HR mit, dies sowohl aus der Praxis wie auch von der theoretischen Seite
- Du hast Freude am täglichen Kontakt mit Menschen
- Du schätzt die vielseitige Reisetätigkeit in der Region Aargau/Solothurn
- Dank Deiner selbstständigen Arbeitsweise und Deiner ausgeprägten Organisationsfähigkeit fällt es Dir leicht, die Region proaktiv und lösungsorientiert zu betreuen
- Du verstehst Dich als Sparring Partner und freust Dich, Deine Kenntnisse und Erfahrungen mit einem motivierten Team zu teilen
- Reisetätigkeit40-60 % in Zürich/Aargau/Solothurn
- Ge: C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse

**Nice to Have**
- Erfahrung mit grossen Betreuungsgebieten
- It: B2 - Selbständige Sprachverwendung
- Fr: B2 - Selbständige Sprachverwendung

**Team**
- Berichterstattung an: Leiter HR Marketing
- Kolleg*innen: 15

**Benefits**
- Attraktiver Gesamtarbeitsvertrag
- 6 Wochen Ferien im Jahr
- Grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
- Regionale und nationale Ausbildungszentren
- Mobility CarSharing & Beteiligungen an Abonnements des öffentlichen Verkehrs
- Coop zahlt 2/3 bei der Pensionskasse ein
- Kostenloser Sozialdienst für finanzielle, rechtliche und gesundheitliche Fragen
- Flexible & individualisierbare Arbeitszeitenmodelle
- Bei Dienstalterjubiläum eine Vergütung durch Urlaub oder einen Geldbetrag
- Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen
- Tolle Freizeit
- und Ferienangebote für Kinder mit Hello Family und Little Fooby
- Coop Child Care: Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung
- 10% Rabatt auf das Fitness-Jahresabo bei Update Fitness
- Vielfältige, firmeninterne Sportangebote (Fussball, Joggen, Tennis, Volleyball)
- Mehr als 350 interne Kurse zur Weiterbildung
- Flache Hierarchien, Transparenz, kurze Entscheidungswege & nachhaltiges Handeln