Leiter/leiterin Geschäftsstelle Ernährung Der

vor 2 Wochen


Bern, Schweiz Das Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung BWL Vollzeit

**Wir sichern die Versorgung im Fall von Mangellagen**
Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung von Massnahmen zur Sicherstellung der Nahrungsmittelversorgung im Fall schwerer Mangellagen

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung der Geschäftsstelle Ernährung der wirtschaftlichen Landesversorgung in fachlicher, organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht
- Administration und Koordination sämtlicher Aktivitäten des Fachbereichs Ernährung aus konzeptioneller und fachlicher Sicht und die Überwachung von deren Umsetzung
- Konzeptionelle Verantwortung für die Arbeiten zur Sicherstellung der Nahrungs
- und Futtermittel sowie weiterer Produktionsmittel für den Fall schwerer Mangellagen
- Vertretung des Fachbereichs in Amtssitzungen, parlamentarischen Kommissionen, in internationalen Gremien/Kontext sowie gegenüber den Medien
- Mitglied der Geschäftsleitung BWL

**Ihr Profil**:

- Master/Promotion vorzugsweise in Politologie, Wirtschaftswissenschaften oder Agronomie, gute Erfahrungen in den jeweils anderen Ausbildungsbereichen
- Projektmanagement und Führungserfahrung
- Interessiert an der Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der Privatwirtschaft, den politischen Gremien und den Medien
- Eigenverantwortlich, initiativ und im Krisenfall auch über längere Zeit belastbar
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in zwei Amtssprachen sowie in Englisch

**Zusätzliche Informationen**:
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Frau Ana Salzmann, Leiterin Führungsstab BWL, Tel. 058 465 08 28

Referenznummer: JRQ$540-5031

**Über uns**:
Das Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung BWL ist das nationale Kompetenzzentrum für Fragen der Versorgungssicherheit. Es unterstützt im Falle von Mangellagen die Privatwirtschaft bei der Sicherung der Versorgung des Landes mit lebenswichtigen Gütern und Dienstleistungen.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.



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