Praktikum Im Personalwesen

**DSM - Bright Science. Brighter Living.**

Royal DSM ist ein globales, wissenschaftlich orientiertes Unternehmen, welches besonders in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und nachhaltigem Leben tätig ist. Das Ziel von DSM ist es, die Lebensqualität aller Menschen zu verbessern. Mit seinen Produkten und Lösungen nimmt DSM einige der weltweit größten Herausforderungen ins Visier und schafft gleichzeitig für alle Stakeholder - Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre und die Gesellschaft als Ganzes - wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Mehrwert. DSM liefert innovative Lösungen für die Bereiche Ernährung, Tierernährung, Körperpflege
- und Aromastoffe, Medizinprodukte, umweltfreundliche Produkte und Anwendungen sowie neue Mobilität und Vernetzung. DSM beschäftigt zusammen mit seinen verbundenen Unternehmen über rund 23.000 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen jährlichen Nettoumsatz in Höhe von etwa 10 Mrd. EUR. Das Unternehmen wurde 1902 gegründet und ist an der Euronext Amsterdam gelistet.

**Die Herausforderung**

Als Praktikant im Personalwesen unterstützt du das People Partner Team in der Organisation und Durchführung wiederkehrender HR-Aktivitäten im DSM Nutritional Products Hauptstandort in Kaiseraugst und für die Region EMEA. Darüber hinaus erhältst Du wichtige Einblicke in HR-Prozesse, Projekte und Initiativen.

**Die Position**
- Erarbeitung und Unterstützung von vielfältigen Aufgaben und Projekten (Vergangene Projekte waren beispielsweise: Organisation von Workshops, Erarbeitung und Implementierung eines hybriden Arbeitsplatz Konzeptes oder einer Well-Being Plattform)
- Unterstützung des HR-Teams bei der Umsetzung von Prozessen des Jahreszyklus im Bereich Talent Development, Performance Management, Engagement Survey, etc.
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus der gesamten Schweiz bei lokalen Fällen und Unterstützung des HR-Teams bei Prozessen, Aktualisierung von Organigrammen, Systemen, etc.
- Unterstützung der HR-Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams inkl. Formulierung der Inhalte, Distribution & Pflege der Teamseiten.
- Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben; Betreuung von Bestellnummern für die HR-Abteilung; Koordination sozialer Events und Veranstaltungen, etc.
- Unterstützung bei der Vorbereitung / Erstellung verschiedener arbeitsrechtlicher Dokumente, Verwaltung von Briefen und Koordination mit HR Shared Services.
- Selbstständiges rekrutieren von temporären Positionen.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systeme und -Praktiken. Erkennen von Problemen und darauffolgendes Entwickeln, Vorschlagen und Implementieren von Lösungen in der gesamten Region.

**Das Ideal**

Bachelor
- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Affinität zum Personalwesen.
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs sind von Vorteil.
- Sehr gute Englisch
- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit einer engagierten und selbständigen Arbeitsweise.
- Motivierte, flexible und teamorientierte Persönlichkeit, die neue Ideen einbringt und innovativ denkt.

**Wann**: Start ab 01. September oder nach Vereinbarung

**Wo**: Kaiseraugst (Schweiz) mit Homeoffice Möglichkeit

**Die Belohnung**

Für DSM zu arbeiten bedeutet die Möglichkeit, wirklich dazu beizutragen, das Leben der Menschen zu verbessern und die Herausforderungen der heutigen Welt zu lösen. Herausfordernde Aufgaben, Karrieremöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld ermöglichen es Dir, Deine persönliche Entwicklung zu fördern. DSM ist sich bewusst, dass der anhaltende Erfolg des Unternehmens von der kontinuierlichen Entwicklung und dem Engagement unserer Mitarbeiter abhängt. Daher verfolgen wir eine faire und wettbewerbsfähige Vergütungspolitik, die individuelle und Teamkompetenzen sowie Leistungen anerkennt.

Darüber hinaus bieten wir ein flexibles Arbeitszeitsystem, die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsplatzes (Arbeiten im Büro und von zu Hause aus), Rabatte in unserer Kantine sowie kostenlosen Kaffee, Wasser und Obst.

**Ablauf & Kontakt**

Royal DSM als Arbeitgeber setzt sich ausdrücklich für berufliche Chancengleichheit und die Förderung benachteiligter Gruppen ein und alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenschutzstatus, anerkanntem Behindertenstatus oder einem anderen rechtlich geschützten Status in Betracht gezogen.