Gebäudetechnikplaner:in Heizung
vor 2 Wochen
**Eckdaten**:
- Standort: Zizers (Ostschweiz & GR)- Pensum: 40 - 70%- Anstellungsart: Festanstellung- Position: Gebäudetechnikplaner:in Heizung / Energiesysteme- Beginn: Anfang-Mitte 2023**Deine Aufgaben**:
Du gestaltest den Aufbau unsere neue Niederlassung aktiv mit. Im 4-köpfigen Niederlassung Team erarbeitest Du mit dem Aussendienst Lösungen für Wärmepumpen, Pelletheizungen, Energiesysteme und Solaranlagen. Du erstellst Offerten, klärst Details mit Lieferanten und anderen Tiba-Technikern ab und hilfst mit bei der Koordination von Aufträgen. CAD, ERP-System und Office-Anwendungen bedienst Du täglich und besuchst regelmässig Baustellen.
**Dein Profil**:
Du hast Freude an technischen Lösungen und siehst wie wir in der bevorstehenden Energiewende eine riesige Chance. Du besitzt eine abgeschlossene Lehre als Gebäudetechnikplaner EFZ oder hast nachweislich Erfahrung in diesem Bereich, wickelst selbstständig Projekte ab und wagst dich auch auf technisches Neuland.
**Unser Angebot**:
- Büro in unserer neuen Niederlassung mit Ausstellung in Zizers
- Wir sind alle per DU
- Top Infrastruktur - alles digital: keine Formulare und Rapporte ausfüllen
- Standorte in der ganzen Schweiz (Liestal, Sion, Locarno, Chur)
- Eine starke Firmenkultur: Teamgeist, Umweltbewusstsein und Freude an der Arbeit
- Spannende Projekte und ein innovatives Geschäftsmodell mit Fokus auf Umwelttechnik
- Moderne Arbeitsbedingungen
**Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten**:
**Gleitzeit**:
Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu - dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.
**Treue**:
Unsere Fluktuation liegt unter 1% pro Jahr, die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 15 Jahren - das spricht für sich.
**Firmenkultur**:
Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander - der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.
**Weitere Vorteile**:
**Familienfreundliches KMU**:
Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit - auf allen Stufen Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
**Mutterschafts
- und Vaterschaftsurlaub**:
Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.
**Unterstützung bei Weiterbildung**:
Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
**Geschenke**:
Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500. Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgelds für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.
**Firmenanlässe**:
Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.
**Krankentaggeld**:
Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.
**Pensionskasse**:
Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.
**Arbeitnehmervertretung**:
Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.
**Gratis-Parkplätze**:
Heute nicht mehr selbstverständlich.
**Bewerben**:
**Haben Sie Fragen?**:
Kontaktperson: Anacleta Nunes
personal(at)tiba.ch
