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**Was wir anbieten**

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt.

**Über das Team**
**Vision Customer Success**:
Wir stehen für erstklassige Customer Experience und Geschäftsergebnisse.
**Mission Customer Success**:
Wir setzen uns mit grossem Engagement für den Erfolg unserer Kunden ein, indem wir unsere Mitarbeiter:innen motivieren, inspirieren und befähigen zu koordinieren, sowie Führung zu übernehmen; und können nach unseren Customer First Prinzipien einen nachhaltigen Mehrwert für den Kunden anbieten.
**Abteilung: Renewals & Commercial Management (RCM)**
Die Abteilung Renewals & Commercial Management (RCM) unterstützt interne Account Management Teams während der Vorbereitung und Ausarbeitung von Cloud-/Onpremise-Angeboten. RCM ist für die Sicherstellung des Wartungsbusiness' (e.g. Enterprise Support) mitverantwortlich, sowie für Ausbau und das Wachstum. RCM begleitet das Wartungsgeschäft bei einem teilweisen oder kompletten Wechsel in die Cloud-Welt und prüft bzw. steuert die kommerziellen Auswirkungen. Das Team evaluiert SWAP-Möglichkeiten bei vorhandenen oder auch neuen Cloud-Lösungen und den kommerziellen Impact. RCM ist für die Einhaltung der jeweiligen Regeln, von globalen Programmen, lokalen Initiativen und weltweiten Policies zuständig und überwacht diese.

**Die Rolle**
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der Team-Mailbox.
- Eigenständige Abwicklung und Überwachung eingehender Wartungs-Kündigungen
- Basis-Anfragen der Sales-Community bearbeiten.
- Unterstützung bei Eventplanung
- Erstellung von Präsentationen, Vorbereitung von Trainingsunterlagen.
- Approval-Dokumente (als Basisvorlage) erstellen
**Rollenanforderungen**
- Proaktive Herangehensweise an neue Themen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise
- Arbeiten im (virtuellen) Team; kommunikativ
- Sehr gute Kenntnisse: Microsoft Office Tools
- Sprachen: Deutsch, gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift), Französisch ist ein Plus.
- Ihre Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss
- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Beschreiben sie bitte außerdem Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen._
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**Vielfalt**

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder - unabhängig vom persönlichen Hintergrund - eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.

SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region:
- **Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung**
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
**ID**:324490 | **Funktionsbereich**:Sekretariat / Assistenz |** Reisetätigkeit**:0 - 10% |** **Karrierestatus**:Studenten |
**Anstellungsverhältnis**:Teilzeit, befristet | **Weitere Standorte