D.a. Junior

Nous allons réaliser ensemble
En qualité de Graphiste / D.A. Junior vous participerez aux activités de l’unité Communication et Techniques sociales qui est chargée principalement de la communication interne et institutionnelle. Rattachée à la Direction des Relations Humaines, l’unité assume tous les projets d’Arts Graphiques pour lesquels vous apporterez votre savoir-faire et votre engagement.
Votre énergie au service d’une Genève durable
Afin de répondre aux nombreux projets de communication, vous soutiendrez la responsable des Arts graphiques dans les missions suivantes:

- Créer des brochures, flyers, invitations, habillages de stands et véhicules, signalétique en proposant des concepts en lien avec la ligne graphique et d’en assurer leur production ;
- Conceptualiser des illustrations et des infographies selon des demandes spécifiques de nos clients internes ;
- Retravailler des présentations d’entreprise (PowerPoint) selon la charte graphique et en réponse aux recommandations visuelles et textuelles ;
- Coordonner avec nos photographes des séances photos professionnelles.

Votre personnalité et vos compétences
Créatif-ve, vous avez le sens du détail et êtes autonome. Vous savez faire preuve d’initiatives et êtes à l’aise dans la gestion de projets et la direction artistique lors de prise de vue.

Orienté-e client, vous êtes doté-e d’une aisance relationnelle et rédactionnelle et vous maîtrisez la suite Adobe ainsi que les outils d’animation et montage vidéo.

De solides compétences dans les outils Microsoft sont indispensables et plus particulièrement sur PowerPoint.

Ce poste requiert que vous soyez diplomé-e d’une formation de graphiste ou d’une école en arts graphiques depuis moins de 18 mois.

SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé-e-s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé-e-s" des personnes ayant récemment (maximum 18 mois) achevé leur cycle d'études en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement
A SIG, nous favorisons également l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Consciente que nos différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Par cet engagement, nous souhaitons être une entreprise actrice d’un changement culturel et nous prenons soin d’avoir des conditions de recrutement et de travail exemptes de toutes distinctions de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethniques ou sociales, de situation d’handicap ou d’âge.
Mise au concours n° 6315 Délai de postulation
3 février 2023