Strategischer EinkÄuferin:in

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Strategischer Einkäuferin:in
- Wallisellen, Schweiz
- 80-100%
- unbefristet

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions
- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland und der Schweiz. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS), führerlose Metrozüge (CBTC) und elektronische Stellwerke (ESTW) arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeiter: innen an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten

DAS ERWARTET DICH
- Ausarbeitung von Verträgen (Rahmenverträge, allgmeine Einkaufsbedingungen, NDA's, etc.) mit Lieferanten
- Prüfen, begleiten und verwalten von Vertragsinhalten
- Unterstützung bei Lieferantenverhandlungen
- Aufbau von einem Vertragsmanagement
- Kontinuierliche Prozessoptimierung
- Absprache von Vertragsstrategien innerhalb der Stadler Gruppe
- Unterstützung bei Projekten innerhalb der Abteilung Supply Chain Management

DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium Wirtschafts
- / Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen
- Ausgewiesene und langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Teamfähig und gutes Durchsetzungsvermögen
- Zielorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- SAP Kenntnisse von Vorteil

WEITERE INFORMATIONEN
- Start ab sofort oder nach Vereinbarung
- Internationales dynamisches Umfeld mit Start up Charakter und hoher Diversität
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
- Bewerbungen via Agenturen werden nicht in Betracht gezogen

HAST DU FACHSPEZIFISCHE FRAGEN?

Christoph Huber, Head of Procurement, gibt dir gerne Auskunft:

- T: 044 878 82 82

ICH BIN GERNE FÜR DICH DA
- Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
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- Informationen zur BewerbungGeertje Fehr
Personalbereichsleiterin
T: +41 44 956 52 54

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