Leiter:in Personalentwicklung

**Leiter:in Personalentwicklung 80%**:
**Zürich**:

- Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - daher verstärken wir mit dieser Stelle unsere Personalentwicklung. Du hast Lust, den vorhandenen Gestaltungsspielraum zu nutzen und deinen ganzen Erfahrungsschatz einzubringen? Und dies an einem Arbeitsplatz fünf Minuten vom Zürichsee entfernt in einem HR-Team, das sich freut, von dir zu lernen und dich von deiner Begeisterung für das Thema anstecken zu lassen. Dann sind wir gespannt auf deine Bewerbung.

**Aufgaben**:

- Zusammen mit einer bestehenden Mitarbeiterin übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themen Aus
- und Weiterbildung, Potentialentwicklung, Skills Management, Führungskräfteentwicklung und Berufsbildung
- Du koordinierst die bestehenden PE-Angebote aus den Fachbereichen und bietest Unterstützung in deren strategischen Ausgestaltung
- Du optimierst die Konzepte sowie Formate unserer Ausbildungslandschaft und entwickelst die gesamte Angebotspalette unserer internen und externen Weiterbildungen weiter
- Du verantwortest den bestehenden, jährlichen Personalentwicklungsprozess und führst die entsprechenden Workshops durch

**Anforderungen**:

- Du bringst einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und verfügst über vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Personalentwicklung
- Du verfügst über einen Hochschul
- oder Fachhochschulabschluss mit einer spezifischen Zusatzausbildung in Human Resources bzw. Personalentwicklung
- Du bist aufgeschlossen und verfügst über eine hohe Empathie, um Führungskräfte sowie Mitarbeitende adressatengerecht zu beraten und zu unterstützen
- Du bist eine ganzheitlich und analytisch denkende Person mit methodisch-didaktischem Wissen und ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten
- Du bist veränderungswillig, durchsetzungs
- sowie überzeugungsstark und verfügst über eine lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise

**Was wir bieten**:
**Brückentage**
- Die Tage zwischen Weihnachten / Neujahr und der Freitag nach Auffahrt sind frei. Damit dies möglich ist, wird die Zeit mit einer 42- statt 41-Stundenwoche vorgeholt.**Ferien**
- Je nach Alter zwischen 25 und 30 Tage Ferien pro Jahr; zuzüglich ca. 2.5 Tage aus der geleisteten Vorholzeit. Möglichkeit, unkompliziert bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien pro Jahr zu kaufen**Kontakt**:
Bruno Hauser
Co-Leiter Personal
058 359 51 34
- Monica Bertelloni
Co-Leiterin Personal
058 359 51 38**Wer wir sind**:

- EKZ ist einer der grössten Energiedienstleister der Schweiz und versorgt rund eine Million Menschen mit Strom - zuverlässig, ökologisch und günstig. Die rund 1'300 Mitarbeitenden der EKZ-Gruppe setzen sich für eine nachhaltige Energiezukunft ein: mit Produkten aus 100 Prozent erneuerbaren Energiequellen, dem konsequenten Ausbau von Wind-, Wasser
- und Solarenergie sowie smarten Technologien. EKZ plant, baut und unterhält ein rund 15'000 Kilometer langes und mit 99.998 Prozent überdurchschnittlich verfügbares Stromnetz. Zu den Kunden von EKZ zählen Private, Unternehmen und andere Schweizer Energieversorger. Als einer der grössten Ausbildner im Kanton Zürich bildet EKZ rund 150 Fachkräfte in neun Lehrberufen aus.**Arbeitsort**:
**Elektrizitätswerke des Kantons Zürich**
Dreikönigstrasse 18
- 8002 Zürich
- Schweiz- ekz.ch