Généraliste RH

**Description**:

Missions:

En tant que Spécialiste Ressources Humaines Multiculturel au sein de notre équipe dynamique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l’amélioration continue de nos pratiques RH. Vos missions incluront:

Conseil et Support aux Managers : Vous offrirez un accompagnement personnalisé aux managers pour les aider à gérer efficacement leurs équipes, à résoudre les défis RH et à promouvoir un environnement de travail positif.
Mise en Application des Politiques RH : Vous participerez activement à la mise en ?uvre et à l’amélioration continue de nos politiques RH, en veillant à leur alignement avec nos valeurs d’équité et d’inclusion.
Reporting et Analyse : Vous générerez des rapports RH précis et pertinents pour éclairer la prise de décision stratégique. Votre capacité à analyser les données RH contribuera à façonner nos initiatives futures.
Expertise Juridique : Grâce à vos connaissances approfondies du droit du travail suisse, vous garantirez que nos pratiques RH sont en conformité avec les réglementations locales tout en favorisant un environnement de travail équitable.
Collaboration Multiculturelle : En travaillant au sein d’une équipe internationale, vous contribuerez à créer un environnement inclusif qui célèbre la diversité et encourage la collaboration.

**Compétences**:

Profil:

Expérience Multiculturelle en RH : Vous possédez une expérience démontrée dans le domaine des ressources humaines, avec une solide expérience dans un environnement multiculturel. Vous comprenez les nuances culturelles et savez comment les intégrer dans vos pratiques RH.
Connaissances Solides du Droit du Travail Suisse : Votre expertise en droit du travail suisse est un atout majeur. Vous assurez la conformité légale tout en adaptant nos stratégies RH aux spécificités locales.
Compétences en Conseil : Votre capacité à conseiller et à collaborer avec les managers fait de vous un partenaire RH efficace et apprécié.
Maîtrise des Langues : Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais (niveau C1 minimum). Votre aisance à communiquer à l’oral et à l’écrit est indispensable pour interagir dans un contexte international.
Esprit Analytique : Vous savez utiliser les données pour prendre des décisions éclairées et mettre en place des initiatives RH efficaces.