Head Learning

Die JURA Materials-Gruppe ist innerhalb der irischen Holding CRH (Cement Roadstone Holding) eine Gesamtlösungsanbieterin für Baustoffe und umfasst führende Schweizer Unternehmen aus der Baustoffindustrie. Nebst dem Zement sind Kies, Sand, Beton, Belag, die Verwertung und Entsorgung sowie vielfältige Dienstleistungen rund um Baustoffe Teil unseres Geschäfts. Unsere 700 Mitarbeitenden arbeiten in 30 Standorten in der Deutsch
- und Westschweiz und setzen sich täglich dafür ein, nachhaltige Gesamtlösungen rund um Baustoffe zu schaffen.

„Reinvent the way our world is built.” Wir glauben daran, dass ein gelebtes Lernumfeld, Vielfalt, Kreativität, Innovation und Wachstum beflügelt. Um diese Aspekte erlebbar und spürbar zu machen, spielen Sie als unser/e zukünftige und in der neu geschaffenen Position als Head Learning & Development (L&D) eine tragende Rolle.

**Sie schaffen aktiv Anreize, um individuelles und**
**organisationales Lernen zu fördern**:
**Bei uns gibt es viel zu tun**
- Konzeptionelles Erarbeiten der Strategie und Programmen um „Lernen“ als Unternehmensziel zu verankern
- Definieren und Ausarbeiten von Lernstrategien und Programmen, deren Planung und Umsetzung inkl. Überprüfung/Kontrolle von deren Wirksamkeit
- Implementieren von verschiedenen Lernaktivitäten und Tools im gesamten Unternehmen: e-learning, Workshops, Selbstlernen (Unterstützung in der Auswahl und Etablierung von LMS/LXP)
- Unterstützen der Vorgesetzen bei der Entwicklung von Mitarbeitenden, mittels IDP oder anderen Massnahmen
- Providermanagement: Evaluation von externen Providern und Verhandeln von Verträgen für Dienstleistungen / Budgetverantwortung
- Leiten und Mitarbeit in Projekten
- Hauptansprechpartner für alle Themen von Mitarbeitendenentwicklung
- Operative Verantwortung für die Steuerung unseres globalen Talent Management
- und Nachfolgeprozess inkl. Koordination mit unseren Kollegen auf Cluster-Ebene

**So mischen Sie bei uns mit**
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Vergleichbares mit der entsprechenden Weiterbildung mit
- Sie haben Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Beratung gesammelt und bringen fundierte Learning & Development Methodenkenntnisse mit
- Sie verfolgen die neuesten Lerntrends und sind bestens über innovative, adaptive Lernformate informiert
- Sie arbeiten strukturiert und sind ein grosses Organisationstalent
- Als Learning & Development Manager zeichnen Sie besonders Ihre positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus
- Wünschenswert ist auch Ihre Industrie-Erfahrung in einer Lokal-International ausgerichteten Matrix-Organisation
- Englisch und Deutsch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift und auf Französisch sind Sie zumindest mündlich verhandlungssicher
- Ihre Vorteile

**Rahmenbedingungen**:

- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 9 bezahlte Feiertage
- Vermittlungsprämie
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke
- Gratis Parkplätze
- Gratis Getränke

**Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen**:

- Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
- Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
- Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

**Vergünstigungen**:

- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- REKA-Geld
- Treibstoff (Benzin, Diesel)
- Baumaterial-Produkte
- Gute Konditionen bei Krankenkassen

**Work Life Balance**:

- Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
- Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
- Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
- Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

**Entwicklungsmöglichkeiten**:

- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Nachwuchsförderprogramm
- Stagiaires/Expat

**Das sind wir**

**Ihr Arbeitsort**: JURA Management AG

Zurlindeninsel 1

5001 Aarau

**Alles klar?**:
Wenn es Ihnen wichtig ist, langfristig erfolgreich zu sein und die Förderung einer Vielfalt von Mitarbeitenden und Berufsprofilen am Herzen liegt und Sie sich in einem sich gerade verändernden Umfeld wohl fühlen, dann müssen wir uns unbedingt kennen lernen

Wenn Sie noch Fragen haben, ist Jasmin Hochstrasser, Head HR Services, unter +41 62 838 05 17 gerne für Sie da.