Transaktionsmanager/in Direkte Immobilienanlagen

**Ihr Aufgabenbereich**

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, beim Aufbau der direkten Immobilienallokation des Portfolios der Pensionskasse während den nächsten zwei bis drei Jahren aktiv mitzuarbeiten. Parallel dazu werden Sie die wichtigsten Tätigkeitsfelder des direkten Immobilienmanagements kennenlernen, mit dem Ziel, dass Sie nach Abschluss des Allokationsaufbaus selbständig ein Portfolio managen können. Es besteht auch die Möglichkeit, Stellvertretungen im Bereich der indirekten Immobilienanlagen wahrzunehmen. Die folgenden Aufgaben gehören zu Ihrem Tätigkeitsgebiet:

- Beobachtung des Transaktionsmarktes und Identifikation von geeigneten Kaufobjekten
- Administrative Durchführung von Liegenschaftsakquisitionen (Due Diligence, Ausarbeitung von Kaufofferten, Kaufabwicklung und Portfolioimplementierung)
- Aufbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für die internen Entscheidungsgremien
- Führung von Kaufverhandlungen mit Marktteilnehmenden (Verkäufer, Projektentwickler, Makler etc.)
- Selbständige Auftragserteilung und Plausibilisierung von Marktwertschätzungen potenzieller Kaufobjekte
- Reporting der Akquisitionsergebnisse

**Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen**:
Die Pensionskasse der Credit Suisse Group (Schweiz) (PK CSG) ist mit ca. 60 Mitarbeitenden und einem verwalteten Vermögen von über CHF 19 Milliarden eine der grössten Schweizer Vorsorgeeinrichtungen. Wir versichern über 17‘000 Mitarbeitende der Credit Suisse und ihrer Tochtergesellschaften und richten Leistungen an über 10‘000 Rentenbeziehende aus. Im Weiteren verwaltet die PK CSG auch die beiden Stiftungen Pensionskasse 2 der Credit Suisse Group (Schweiz) und Fürsorgestiftung der Credit Suisse Group (Schweiz).

Der Immobilien-Bereich betreut ein beträchtliches Vermögen und ist in zwei Teams gegliedert, das Team der direkten Immobilienanlagen - zu dem Sie gehören werden - und dem Team der indirekten Immobilienlagen. Der Bereich direkte Immobilienanlagen besteht aktuell aus einem kleineren Team; nun suchen wir Sie als Ergänzung.

**Ihre Kompetenzen und Erfahrung**
- Hochschul
- oder Fachhochschul-Abschluss (z.B. betriebswirtschaftliches
- und/oder technisches Studium) mit immobilienspezifischem Nachdiplomstudium / Master’s Degree
- Oder eine vergleichbare Ausbildung wie z.B. als eidg. dipl. Immobilientreuhänder
- Berufserfahrung und gutes Beziehungsnetzwerk im Bereich Immobilientransaktionen/Immobilienhandel
- Kenntnisse der Immobilien-Management-Theorie, über den Umgang mit den Risiken der Immobilienanlagen sowie Bewertungsmethoden (DCF)
- Starke konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verhandlungsgeschick
- Sie sind ein Teamplayer der andere gerne unterstützt und eine offene Kommunikation schätzt
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie gute Französischkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), Kenntnisse im Umgang mit Daten
- Volkswirtschaftliche und finanzmarktspezifische Kenntnisse sind wünschenswert

Frau N. Schneider freut sich über Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.

**Ihr neuer Arbeitgeber**:
Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.