Verkaufsberater Pferdeeinstreu

**50 % | **Baden**

Bringe dein Wissen, deine Begeisterung und dein Engagement aktiv ein und übernehme Verantwortung für den Ausbau, die Weiterentwicklung und die Pflege des Produktportfolios «Naturbett®» (Einstreuprodukt mit Fokus Pferd).

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**:

- Ausbau, Weiterentwicklung und Pflege des Produktportfolios Einstreu (Fokus Pferdeeinstreu)
- Vermarktung der bestehenden Produktepalette und Mitwirkung bei der Entwicklung von neuen Produkten
- Aktives Bearbeiten der definierten Marktsegmente und Kundengruppen
- Durchführung von Marktanalysen und Beobachtung von Trends
- Durchführung von Marketing
- und Kommunikationsmassnahmen
- Teilnahme an Veranstaltungen, Messen und branchenspezifischen Anlässen

**Profil und Fähigkeiten**:

- Grundausbildung im kaufmännischen, landwirtschaftlichen oder Tierpflegebereich
- Weiterbildung im Verkauf
- Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst, vorzugsweise im Bereich Tiernahrung und -zubehör
- Hohes Dienstleistungs
- und Qualitätsbewusstsein, ausgeprägtes vernetztes Denken
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen (MS Office, SAP, CRM)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicher in Französisch

Beruflich umpolen lohnt sich - Wir warten mit Spannung auf deine Bewerbungsunterlagen. Roger Hofer kümmert sich gerne darum.

**Das bieten wir**:
**Sicherheit geht vor**
Für uns ist Sicherheit nicht einfach ein Compliance-Thema. Wir passen unsere Gesundheits
- und Sicherheitsstandards optimal an das jeweilige Arbeitsumfeld an - und gehen weit über die Anforderungen der SUVA hinaus. Axpo definiert Richtlinien und Prozesse, die dafür sorgen, dass das Wohlbefinden aller Beteiligten stets im Mittelpunkt steht.

**Umfassend abgesichert**
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn
- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.

**Fair auf allen Ebenen**
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

**Flexible Auszeiten**
Bei Axpo können Überstunden kompensiert (< Managementebene) und zusätzliche Abwesenheiten individuell vereinbart werden (Managementebene). Unser Elternpaket beinhaltet 16 Wochen Babyzeit für Mütter und 2 Wochen für Väter. Ausserdem gibt es alle fünf Jahre einen Treuebonus - auf Wunsch in Form von zusätzlichen Ferientagen. Auch unbezahlte Ferien, Sabbaticals oder der Kauf zusätzlicher Ferientage sind möglich.

**Über uns**:
Axpo Biomasse ist ein führendes Unternehmen für die Trockenvergärung von organischen Abfällen. Mit ihren Vergärungsanlagen, Kompostierplätzen und den mobilen Diensten in der Schweiz verwertet sie die Bioabfälle von mehr als 2500 Kunden (Städten, Gemeinden, Industrie und Gewerbe) und gewinnt daraus erneuerbare Energie und nährstoffreichen Naturdünger. Energie wie Dünger tragen die Gütesiegel für ökologisch hergestellte Produkte. Die Einstreuprodukte werden unter anderem mit dem aus dem Gärprozess gewonnen Naturdünger produziert. Dieses Produktportfolio wird unter dem Namen «Naturbett®» vertrieben. Wenn es um nachhaltige Ressourcenwirtschaft geht, ist Axpo Biomasse die richtige Partnerin für Gemeinden, Gewerbe und Industrie. Rund 100 Mitarbeitende arbeiten bei uns an vielfältigen Aufgaben, übernehmen Verantwortung und leisten einen wichtigen Beitrag für nachhaltige Ressourcenwirtschaft. Dabei leben wir eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und schätzen Vielfalt. Wir begrüssen Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

**Über das Team**:
Ein Team von Verkaufs-Fachspezialisten unterstützt dich und bietet dir eine grosse Erfahrung sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld rund um Pferde.

**Ansprechperson**:

- Roger Hofer
- Senior HR Manager
- T +41 56 200 35 33