Spezialist Compensation

**Spezialist Compensation & Benefits (alle)**:
**80-100% in Winterthur**:
Wir engagieren uns für die Gesundheit - weil Gesundheit alles ist. Dafür setzen wir uns ein, auch als Arbeitgeber. Wir sind überzeugt: Nur in einer gesunden Arbeitswelt fühlen sich die besten Talente wie du wohl. Dafür geben wir alles. Das kannst du von uns erwarten.

Trägst du gerne Eigenverantwortung und hast Interesse an der Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von wettbewerbsfähigen und marktorientierten Compensation & Benefits-Grundsätzen und -Programmen? Magst du es mit Zahlen zu jonglieren, Reports zu erstellen und weiterzuentwickeln? Dann könnte dies dein nächster Karriereschritt sein. Als Spezialist Compensation & Benefits bist du nicht nur ein kompetenter Ansprechpartner für Vergütungsanfragen und die Schnittstelle zu anderen HR-Bereichen, sondern kannst auch spannende Themen vorantreiben und weiterentwickeln. Für unser 6-köpfiges HR Payroll, Compensation & Benefits-Team auf der Generaldirektion Winterthur suchen wir eine dienstleistungsorientierte und aufgestellte Persönlichkeit mit Machermentalität.

**Spannende Aufgaben**:

- Unterstützung bei der Vorbereitung sowie der Konzeption und Umsetzung der jährlichen Lohnrunde sowie im Prozess der variablen Vergütung
- Identifikation von Optimierungspotentialen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Compensation & Benefits
- Unterstützung bei der Überarbeitung, Konzeption und Weiterentwicklung der Compensation & Benefits Landschaft und Prozesse
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarks zur Entwicklung und Optimierung der Vergütungsstruktur und Lohnbänder sowie die Sicherung deren Qualität
- Unterstützung und Beratung im Fachgebiet für Anspruchsgruppen innerhalb HR und Entscheidungsträger im operativen Business
- Erstellen von regelmässigen Reports und Statistiken (intern und extern) sowie ad hoc Auswertungen
- Unterstützung beim Ausbau von HR Controlling und Reporting

**Das bringst du mit**:

- Erste Berufserfahrung im HR Controlling / Reporting und oder Compensation & Benefits, Payrollerfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte Excel Anwender Kenntnisse
- Abacus Kenntnisse wünschenswert
- Hohe Zahlenaffinität, Analyse
- und Konzeptionsfähigkeit
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Beratungskompetenz und Dienstleistungsmentalität
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

**Dein Arbeitsort**: Römerstrasse 34, 8400 Winterthur