Leiter:in Law

**Leiter:in Law & Compliance** **(80-100 %)**:
**St.Gallen**:
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Die Abteilung Law & Compliance ist zentral für die rechtliche Absicherung und Risikominimierung in den Bereichen Netz, Produktion und digitale Dienste. Zu den weiteren Aufgaben zählen die Sicherstellung des internen Kontrollsystems, die Überwachung regulatorischer Veränderungen sowie die Koordination von Vernehmlassungen. Ebenfalls bilden Nachhaltigkeit und die Umsetzung von Netto-Null-Strategien einen wichtigen Schwerpunkt. Die Abteilung sorgt dafür, dass sämtliche rechtliche Fragestellungen effizient und praxisnah gelöst werden. In dieser verantwortungsvollen Position rapportierst du direkt an die Geschäftsleitung.

**Dein Tätigkeitsgebiet umfasst folgende Hauptaufgaben**:

- Beurteilung komplexer Rechtsfragen in den Bereichen Energie
- und Fernmeldedienstleistungen (Stromversorgungssicherheit, Durchleitungsrechte, etc.)
- Verantwortlich für das Compliance Management System, insbesondere im Wettbewerbs
- und öff. Beschaffungsrecht, Stromversorgungs-, Elektrizitäts-, Arbeits
- und Datenschutzgesetz
- Verantwortlich für das Risiko Management System sowie das interne Kontrollsystem (IKS)
- Rechtliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Fachspezialisten
- Prüfung und Freigabe von Verträgen sowie Verhandlungsmandate
- Ansprechperson für Versicherungsfragen und Mandatsverhältnisse
- Koordination von Vernehmlassungen innerhalb der SAK sowie Mitarbeit im Branchenverband Regiogrid

**Du bringst folgende Eigenschaften mit**:

- Abgeschlossenes juristisches Studium an einer Universität (Anwaltspatent nicht erforderlich)
- Interesse an technischen Rechtsgebieten sowie Erfahrung im Bereich des Vertragswesens
- Flexibel und agil, um sich in einem schnelllebigen und regulatorisch anspruchsvollen Umfeld zurechtzufinden
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Auge für Details
- Belastbare, vertrauliche und integre Persönlichkeit
- ausgezeichnete Kommunikations
- und Verhandlungsfähigkeiten
- Stilsichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Das erwartet Dich bei uns**:

- 30 Tage Urlaub
- 41-Stunden-Woche mit 30 Minuten bezahlter Pause pro Tag
- Attraktive Sozialleistungen und grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an die Pensionskasse
- Mobilitätsentschädigung von 60 CHF im Monat
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Unterstützung bei Aus
- und Weiterbildungen
- Kostenfreie Nutzung unserer E-Bikes und E-Scooter
- Spannende Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine Du-Kultur
- Zahlreiche weitere Vergünstigungen, Mitarbeiteraktionen und Anlässe
- Überdurchschnittlicher Mutterschafts
- und Vaterschaftsurlaub

**Interessiert?**

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Sharon Bommeli (071 229 53 54).

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.