Chargé.e de Formation
vor 2 Monaten
**Description de l'entreprise**:
Grâce à ses 2’300 collaborateurs, **l’institution genevoise de maintien à domicile **(ci-après** l'IMAD**) fournit des prestations de soins, d’aide, d’accompagnement et de répit favorisant le maintien à domicile.
**Description du poste**:
Rattaché.e au pôle formation continue du centre de compétences et gestion des carrières (ci-après CCGC), au sein de la direction des ressources humaines, le.la chargé.e de formation a pour mission d’assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi de dispositifs de formation. Il.elle répondra ainsi à l’évolution des métiers et fonctions de l’institution et des professionnels dans le domaine du maintien à domicile. Il.elle soutiendra les responsables des ressources humaines (ci-après RRH), les directions et les experts métiers dans l’analyse des besoins en compétences et élaborera des mesures pertinentes en accompagnant les mutations du secteur de la formation dans l’institution.
**Vos missions et responsabilités**
- Développer une offre de formations innovantes pour étoffer et transformer le portfolio des cours
- Concevoir des dispositifs de formation pour les professionnels de santé et les métiers support en utilisant différentes méthodes pédagogiques
- Accompagner les changements et d’évolution des compétences dans le cadre des projets stratégiques
- Dans le cadre de la stratégie de formation digitale, poursuivre la digitalisation des dispositifs de formation actuels en les adaptant au contexte institutionnel
- Conseiller et soutenir les RRH et le management dans l’analyse des besoins de formation et le développement des collaborateurs pour des directions qui vous sont attribuées et dans le cadre de projets transversaux
- Elaborer des politiques et des dispositifs de formation en partenariat avec les directions et les experts métiers, en assurant leur gestion et leur évaluation
- Mener des projets de formation transversaux et de développement RH
- Développer des formations en collaboration avec les institutions partenaires et entretenir des relations rapprochées avec le réseau externe.
**Qualifications**:
- Diplôme universitaire en sciences humaines avec une spécialisation dans la formation pour adultes ou formation jugée équivalente
- Formation dans le développement de projets e-learning un atout
- Expérience de 5-7 ans dans le champ du développement des compétences et de l’ingénierie de formation et dans la gestion de projet
- Aisance dans les relations humaines et aptitudes à la négociation
- Capacité d’analyse et de conceptualisation
- Leadership, orientation clients et capacité à fonctionner de manière transversale et en équipe pluridisciplinaire
- Bon sens des priorités et excellentes facultés d’organisation
**Informations complémentaires**:
- ** Délai de postulation**: 26.07.2023
- ** Entrée en fonction **:à convenir
- ** Veuillez svp joindre à votre dossier**: un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail
- Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.
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Fribourg, Schweiz Academic Work VollzeitTu es disponible de suite? Tu aimes le contact et collaborer en petite équipe, tout en étant capable d'être autonome sur tes tâches? Clique ici! **À propos du rôle**: Pour notre client, un acteur étatique, nous sommes à la recherche d'un-e Coordinateur-rice de projet afin d'intervenir dans le cadre de la refonte des systèmes IT des écoles...
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