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Global P&C Business Partner

vor 2 Monaten


Wallisellen, Schweiz SoftwareONE Vollzeit

Job Function: Human Resources Why SoftwareONE?:
Here at SoftwareONE, we give you the flexibility to unleash your creativity, without limits. We encourage autonomy and thinking outside the box - and we can’t wait to hear your new ideas., and although all businesses say it, we truly believe in work - life harmony. Our people are our greatest asset, and we’ll go the extra mile to ensure you’re happy here. We want our people to be their true authentic selves at all times, because that’s when real creativity happens.

Are you looking for a new challenge in a global organization? Are you an engaged and motivated team player who is eager to constantly learn and evolve? Then SoftwareONE is the right organization for you.

SoftwareONE is a fast-growing key player in software and technology, providing solutions and services to customers worldwide. Our aim is to make our customers successful by supporting them throughout their technology roadmap. We offer professional and managed services covering software lifecycle management, cloud advisory and digital transformation.

The role:
The global HR Business Partner (HRBP) for the Software & Cloud Business Line is responsible for aligning business objectives with employees within SoftwareONE. The HRBP serves as a consultant to the leadership team on human resources-related topics and successfully acts as sparring partner and change agent. The role assesses and anticipates HR-related needs. The HRBP builds effective relationships and partnerships across and outside the HR function to deliver value-added service to leadership and employees that reflects the business objectives of the organization.

This position will manage the whole spectrum of employee engagement, retention, development and performance, in close accordance with the regional/local HR team as well as the CoE (Talent Acquisition, Learning and Development, Compensation & Rewards and Program Management). The HRBP reports to the CHRO.
- Partner with a executive board member and his teams to implement talent strategies to support growth, effectiveness and change
- Work effectively in the matrix to create and drive talent and business strategy with leadership, identify and support development plans for the key and high potential employees
- Regularly monitor key organizational metrics and proactively use data to identify and analyse issues and influence leadership on recommended actions to build organizational capability
- Actively contributes to the (making of the) annual HR Plan and delivering on the output, including contributing to projects within the HR organization and the business line you’re partnering with
- Act as change agent and supports the growth and transformation within our organization
- Facilitate organizational design and development
- Coordinate annual performance planning and compensation review process for the teams you are responsible for
- Partner with hiring managers and talent acquisition team to assess talent needs and strategy to meet with both internal and external recruiting efforts

LI - NW1

What we need to see from you:

- You have practical experience in strategic HR Business Partnering and strong project management skills
- You are fluent in spoken and written English
- You are experienced in liaising with internal stakeholders ideally as part of a global team, ability to lead through influence, and experience with facilitating decision-making
- You are able to negotiate and to mediate organization/business needs with people’s needs
- You are a 'Team Player' and a 'Go-Getter' coupled with a strong capacity to work in a fast-paced, ever changing business environment
- You have the ability to operate collaboratively and effectively in a matrixed environment - capability to easily, naturally develop and maintain effective relationships across the organization
- You are pro-active, committed, flexible and take ownership while having a solution-oriented mindset


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    Wallisellen, Schweiz Adcubum Vollzeit

    Der Job Als Solution Architect P&C übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Architektur unserer innovativen Versicherungslösungen. Du stellst gemeinsam mit unseren Kunden und Entwicklungs-Teams die Weichen für eine effiziente, nachhaltige und zukunftsorientierte Weiterentwicklung und Integration...


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    Wallisellen, Schweiz Migros Bank Vollzeit

    Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Doch nicht nur das: Du verstehst auch, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen. Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung,...

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    Wallisellen, Zürich, Schweiz Migros Bank Vollzeit

    Bei uns bekommst du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Bank teilzunehmen. Wir suchen nach jemandem, der ein Herz für Menschen hat und sich gut in sie hineinversetzen kann. Doch das ist nicht alles, du verstehst auch, wen wir brauchen, um zusammen erfolgreich voranzukommen.Arbeitsort: Migros Bank in Wallisellen 8304Was du bewegst:-...

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    Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Doch nicht nur das: Du verstehst auch, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen.Was Sie bewegenOperative und strategische Personalarbeit in...

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    Wallisellen, Zürich, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **ROCKEN** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

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