Leiter/in Kreditmanaement
vor 3 Wochen
Auf den Sommer 2025 suchen wir im Zuge einer frühzeitigen Nachfolgeplanung eine/einen Leiter/in Kreditmanagement.
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**Dein Wirkungskreis**:
- Du organisierst und verantwortest die Abteilung Kreditmanagement mit den vier Bereichen Credit Risk Management, Spezialfinanzierungen, Fachstelle Kreditwesen und Immobilienbewertung. Du bist zusammen mit Deinem Team im Wesentlichen verantwortlich für ein umsichtiges Kreditrisikomanagement und für die notwendigen Regeln, Weisungen im Bereich Finanzieren wie auch für die Prozesse im Zusammenhang mit der Prüfung und Entscheidung der Kreditanträge und Wertberichtigungen. Du führst direkt vier Teamleitungen und indirekt 17 Mitarbeitende. Du entscheidest über Sonderkonditionen des Geschäftsbereichs Geschäftskunden und unterstützt die Kolleginnen und Kollegen des Vertriebs in komplexen Finanzierungsfällen. Begleitende Kundenbetreuung runden Deine Tätigkeiten ab im Rahmen von Spezialfinanzierungen. Du nimmst Einsitz in verschiedene Projektsteuerungen und Ausschüssen, unter anderem dem Kreditausschuss unserer Bank.
**Dein Hintergrund**:
- Wir suchen für diese Position im Leadership Team unserer Bank eine Führungspersönlichkeit, die ausgewiesene Expertise im Kreditrisikomanagement und operative Erfahrung des Finanzierungsgeschäfts einer Bank mitbringt. Breite betriebswirtschaftliche und konzeptionelle Fähigkeiten ermöglichen Dir die Gestaltung und zeitgemässe Weiterentwicklung Deiner Abteilungen. Als umsichtige Führungskraft schaffst Du es zudem, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für Deine Teams zu gestalten, um weiterhin hohe Effizienz und Kundenorientierung sicher zu stellen.
**Deine Kontaktperson**:
- Hast Du Fragen zu diesem Job? Wir sind gerne für Dich da und beantworten Deine Fragen.
**Christian Schmid**:
Leiter HR
- +41 71 626 68 67
- Bewirb Dich jetzt ganz einfach online. Wir prüfen Deine Bewerbung und melden uns anschliessend telefonisch oder per E-Mail bei Dir.
***:Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima
92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.
Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.
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**Aus
- und Weiterbildung
Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.
- Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.
- Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.
- Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus - nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.
**Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:
- gleitende Arbeitszeiten;
- wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
- wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
- Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
- Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren
**Ferien und Freizeit
Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.
Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:
- 30 Tage (bis 20 Jahre)
- 25 Tage (von 21 - 29 Jahre)
- 28 Tage (von 30 - 39 Jahre)
- 30 Tage (ab 40 Jahre)
**Vorzugskonditionen bei Bankprodukten
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).
**Die TKB als Arbeitgeberin**:
«Miteinander mehr bewirken» ist unser Motto als Arbeitgeberin. Wir leben vom Bankrat bis zu den Lernenden eine DU-Kultur und suchen immer gemeinsam nach pragmatischen und einfachen Wegen im Arbeitsalltag. Gross genug sind wir als Arbeitgeberin, um eine schöne Bandbreite an Berater
- und Spezialist(innen) Positionen zu offerieren. Klein genug sind wir, damit kurze Wege möglich sind und man sich gut einbringen kann und gesehen wird. Seit 150 Jahren ist die TKB die Bank für den Thurgau, verantwortungsvoll und verlässlich - auch als Arbeitgeberin.
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