Abteilungsleiter/in Finanzen

Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachkräfte, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten - und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie
**IHR BEITRAG***:
Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung der Abteilung Finanzen und vertreten die Interessen gegenüber internen wie auch externen Kundengruppen.
Durch Expertise und Weitsicht sorgen Sie für eine qualitativ einwandfreie und effiziente Abwicklung der Finanzgeschäfte der Lindenhofgruppe, deren Unternehmungen und der Stiftung.
- Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse voran und sorgen so für die Aufrechterhaltung und Verbesserung der Qualitätsstandards.
- Sie verantworten das Cash-/Credit-Management sowie die Erstellung der Einzelabschlüsse nach Swiss GAAP FER und OR inkl. deren Konsolidierung und Berichterstattung.
- Sie sind die Ansprechperson für die Revisionsstelle, Banken und weitere externe Partner.
- Die fachliche und personelle Führung der Abteilung mit rund 12 Mitarbeitenden übernehmen Sie, unterstützt durch Teamleitungen, mit grossem Engagement sowie Führungskompetenz.
- Sie vertreten den Bereichsleiter Finanzen & Controlling

Ihr Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung mit (z.B. dipl. Wirtschaftsprüfer).
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Fachverantwortung im Finanz
- und Rechnungswesen sowie mit Abschlusserfahrung nach Swiss GAAP FER und OR setzen wir für diese Funktion voraus.
- Mit Ihren guten kommunikativen Fähigkeiten sowie hoher Führungskompetenz verstehen Sie das Team zielorientiert und motivierend zu leiten.
- Sie agieren lösungsorientiert sowie strukturiert und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele.

**UNSER ANGEBOT***:
In der Lindenhofgruppe können Sie früh Verantwortung übernehmen und an zukunftsweisenden Lösungen mitwirken. Dank Ihrem funktionsbezogenem Flair und Ihrem feinen Gespür für Menschen agieren Sie geschickt als Bindeglied und bieten übergreifende Dienstleistungen für die gesamte Gruppe. Mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung im Sinne unserer Kundinnen und Kunden entlasten Sie die Teams in unseren Spitälern und leisten damit einen unmittelbaren Mehrwert für unsere Patientinnen und Patienten.

**UNSERE SPITALGRUPPE**
***:
**Ein starker Verbund mit modernen Strukturen.**:
Die Lindenhofgruppe gehört zu den führenden Privatspitälern der Schweiz. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich rund 138'000 Patientinnen und Patienten, davon ca. 30'000 stationär, 6000 tagesstationär und 102'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank modernen Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine optimale Behandlung.

Unsere Spitalgruppe wird von einer Stiftung getragen. Das macht unsere Arbeit unabhängig vom Streben nach Gewinnmaximierung. Unsere Betreuung ist ganz auf das Wohl der Patientinnen und Patienten ausgerichtet und sehr konstant, mit gleichbleibenden Zuständigkeiten. Das Resultat ist eine qualitativ hochwertige und vernünftige Medizin, die geprägt ist durch das medizinisch und menschlich Sinnvolle.

**BENEFITS - Ferien und Freizeit**:

- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

**BENEFITS - Aus
- und Weiterbildung**:

- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
- Attraktive Möglichkeiten der Fort
- und Weiterbildung
- Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
- Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

**BENEFITS - Arbeit und Familie**:

- Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
- Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Freiwillige Betreuungszulage CHF 250. zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
- «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

**BENEFITS - Einbezug und Mitsprache**:

- Aktive Förderung von Mitbe