Junior Recruiter

**Anforderungen**:

- Kaufmännische Grundausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung wird vorausgesetzt
- Berufserfahrung im Dienstleistungssektor erwünscht
- Erfahrung im Recruitment von grossem Vorteil
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs
- und Kundenorientierung sowie eine selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise aus
- Gute IT-Kenntnisse
- Grosse Eigenverantwortung und Motivation
- Sie haben eine zuverlässige und exakte Arbeitsweise
- Sie sind eine kommunikative, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

**Aufgabenbereich**:

- Sie sind zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess (Vorselektion von Bewerbungen, Interviewführung, Einholen von Referenzen, Terminvereinbarung mit Bewerbern, Vertragsabschluss, etc.)
- Sie akquirieren spannende Talente für Unternehmen
- Akquisition von Neukunden mittels Bedarfsabklärung und Dossierverkauf
- Führen von Verhandlungsgesprächen
- Entwicklung und Ausbau neuer Kundenbeziehungen
- Allgemeine administrative Aufgaben

Art der Stelle: 100%, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Sonderzahlungen:

- Diskretionärer und leistungsorientierter Bonus

Arbeitsort: In person