Fachspezialist/in Vorratshaltung

vor 5 Monaten


Bern, Schweiz Das Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung BWL Vollzeit

**Wir sichern die Versorgung im Fall von Mangellagen**
Die Pflichtlagerhaltung ist ein Grundpfeiler für die Versorgung der Schweiz mit lebenswichtigen Gütern in Mangellagen. Tragen Sie mit Ihrem Wissen zur Versorgungssicherheit bei - werden Sie Teil unseres Teams.

**Ihre Aufgaben**:

- Mitarbeit bei der Aufsicht über die Pflichtlagerhaltung
- Betriebswirtschaftliche Untersuchungen im Rahmen der Aufsicht
- Durchführung von Pflichtlagerkontrollen
- Stellvertretende Leitung der IT-Applikation PLV (Pflichtlagerdatenverwaltung)
- Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Jahresberichten

**Ihr Profil**:

- Abschluss einer Ausbildung der höheren Berufsbildung oder Hochschulabschluss, einige Jahre Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit einem Flair für rechtliche Fragen oder umgekehrt; Interesse an logistischen Themen (v. a. Agrarwirtschaft, fossile Energieträger, Heilmittel)
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte analytische, redaktionelle und konzeptionelle Fähigkeiten; hohe Sozialkompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten; gute IT-Kenntnisse
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in einer Amtssprache; in einer zweiten Amtssprache mindestens Niveau B2

**Zusätzliche Informationen**:
Für weitere direkte Auskünfte wenden Sie sich bitte per Mail an Herrn Peter Lehmann, Leiter Sektion Vorratshaltung,

Referenznummer: JRQ$540-11076

**Über uns**:
Das Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung BWL ist das nationale Kompetenzzentrum für Fragen der Versorgungssicherheit. Es unterstützt im Falle von Mangellagen die Privatwirtschaft bei der Sicherung der Versorgung des Landes mit lebenswichtigen Gütern und Dienstleistungen.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.