Cluster Revenue Manager

**Ihr Aufgabenbereich lautet**:

- Verantwortlich für die beiden Hotels Victoria - Jungfrau Grand Hotel & Spa und das BELLEVUE PALACE in Bern
- Steigerung des Marktanteils und der Revenue Performance durch ein angemessenes Preis
- und Mixmanagement unter Verwendung von Wettbewerbsberichten
- Beobachtung und Entwicklung einer allgemeinen Preisstrategie, die alle Marktsegmente und Vertriebskanäle umfasst
- Beratung bei der Preisgestaltung für Firmenkunden, Gruppen und Grosskunden
- Sicherstellung der Einhaltung der Best-Rate-Garantie
- Effektive Verwaltung und Kontrolle des gesamten Kontingente (Transient-, Gruppen-, Grosshandelskontingente und andere) und der Preisstrategie in allen Vertriebskanälen, einschliesslich Markenwebsites, Websites von Drittanbietern und den GDS
- Genaue und rechtzeitige Eingabe aller relevanten Daten in die Systeme, laufende Überprüfung und Analyse der Daten
- Proaktive Ermittlung von Bedarfszeiträumen und Erstellung eines Bedarfszeitraumsplans in Zusammenarbeit mit dem Hotelvertrieb/Marketing und den Unternehmens-/Regionalressourcen
- Sicherstellen, dass alle Vertriebskanäle eine angemessene Verfügbarkeit und Preisgestaltung für die folgenden 365 Tage liefern
- Sicherstellen, dass die Abteilung in der Lage ist, die Prognose zu erstellen, ein Revenue Meeting durchzuführen, alle täglichen Aufgaben zu bewältigen und alle Aspekte der Reservierung zu verwalten (Stichtage, Zimmerlisten, Gästebeschwerden)
- Klare Kommunikation der strategischen Vision und Ziele zur Umsatzsteigerung und Leistungsverbesserung an das Team
- Austausch von Best Practices und wichtigen Erkenntnissen mit Kollegen und dem Management
- Identifizierung von Fehlern, die das Revenue Management aller Tools, einschließlich PMS, Blent, Channel Reports und Markenwebsites betreffen und Weiterleitung an das Corporate Office Team sowie an den entsprechenden technischen Support
- Leitung des wöchentlichen Revenue Management Meetings
- Versorgung des Executive Committee mit regelmässigen Revenue Management Updates

**Ihr Profil**:

- Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im Revenue Management oder in einer ähnlichen Position (vorzugsweise in der Luxushotellerie)
- Hohes Mass an Qualitäts
- und Servicebewusstsein
- Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Umfassendes Verständnis und effektive Nutzung aktueller und neuer Tools. Dazu gehören Duetto, Protel, Blent und alle neuen/ähnlichen Tools oder Berichte, die in den letzten Jahren entwickelt wurden
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Teamplayer-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Deutsch als Muttersprache oder Niveau C1 sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

**Kontaktperson**

Frau Cindy Hutzli
Human Resources Manager
Tel +41 33 828 26 78

**Wir bieten**
- **Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug**
Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
- **Betriebliche Altersvorsorge**
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement
- **Gesundheitsförderung**
Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr
- **Weiterbildungsmöglichkeiten**
Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
- **Mitarbeiterrabatte**
Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen
- wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
- **Unterkunft für Mitarbeitende**
Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel
- **Parkplatz**
Verfügbare Innen
- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen