Biologielaborant/in

**Für das Wohl von Tier und Mensch**
Sie interessieren sich für die abwechslungsreiche Arbeit in einem veterinär-virologischen Referenzlabor und sind motiviert, unser Diagnostik-Team mit Ihren vielseitigen Kompetenzen zu unterstützen?

**Ihre Aufgaben**:

- Selbständige Probenerfassung, durchführen, protokollieren und auswerten von serologischen und molekularbiologischen Tests, sowie elektronische Erstellung und Ausgabe von Prüfberichten in der Routine-Diagnostik sowie im Rahmen von spezifischen Referenzaufgaben
- Untersuchung von tierischem und selten menschlichem Probenmaterial auf Tierseuchenerreger (u.a. Tollwutvirus)
- Auskunft geben und beraten der Kundschaft
- Mithilfe bei Forschungsprojekten und bei der Evaluierung von diagnostischen Methoden
- Instruktion von Lernenden, Studierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden im Labor

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Ausbildung als Biologielaborant/in oder äquivalente Ausbildung
- Erfahrung in mikrobiologischer Analytik
- Kommunikation in zwei Amtssprachen und Englisch
- Engagiert und teamfähig
- Exakt, flexibel, belastbar

**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Dr. Daniela Hüssy, Leiterin Gruppe Tollwutzentrale, Tel. 058 469 93 21

Dr. Carlos Abril Gaona, Leiter Gruppe Auszurottende Tierseuchen, Tel. 031 684 24 23

Referenznummer: JRQ$540-10283

**Über uns**:
Das Institut für Virologie und Immunologie (IVI) ist das Schweizer Referenzlabor für Diagnose, Kontrolle und Erforschung hochansteckender viraler Tierseuchen, einschliesslich viraler Zoonosen (zwischen Tier und Mensch übertragbare Infektionskrankheiten). Im Rahmen einer Kooperation mit der Vetsuisse Fakultät der Universität Bern ist das IVI für Lehre und Forschung auf den Gebieten Virologie und Immunologie verantwortlich.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.