Stv. Filialleiter in 100%

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für Sie. Hier können Sie beweisen, was Sie draufhaben. Ihr Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.**Denner AG**:

- Filiale 448
- 5610 Wohlen
- **Route berechnen**

**Wichtige Hinweise**
Bewerbungen per Post werden
**nicht bearbeitet** und
**nicht retourniert.**
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

**Was Sie bewegen**:

Sie achten besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagen Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in Ihrem Laden füllen
Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

**Was Sie mitbringen**:
**Abgeschlossene Berufslehre (EBA)**:

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

**Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung**:

im Detailhandel als Fach-, Bereichs
- oder Rayonleitung von Vorteil

**Deutsch (sehr gute Kenntnisse)**:

Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
Körperlich fit, manche Collis sind bis zu 10 Kilo schwer
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone, mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freunden Sie sich schnell an

**Was wir Ihnen bieten**:
**Teil der Migros-Gruppe**:

- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

**Gesund arbeiten**:

- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

**Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**:

- 4 Wochen länger Babypause (18 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

**Faire Löhne**:

- 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

**Handy-Abo**:

- Die Qual der Wahl: Mit Digitec Connect, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10. so oder so richtig verbunden.