Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Im Bereich

Treiben Sie mit uns zusammen die Forschung & Lehre im Bereich Beratung und Kommunikation voran

**Departement**: Angewandte Psychologie
**Arbeitsbeginn**: Per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung; Bewerbungsfrist: 7. April 2024

**Ihre Aufgaben****:

- Initiierung, Konzeption und Evaluation einer eigenständigen Forschungstätigkeit im Gebiet Beratung und Kommunikation
- Aktive Mitarbeit bei der Akquise von Forschungsmitteln und beim Formulieren von Forschungsanträgen
- Aufarbeitung und Verbreitung der Forschungsergebnisse durch Publikationstätigkeiten
- Übernahme von deutschsprachigen Lehrtätigkeiten auf Stufe Bachelor und Master sowie Betreuung von studentischen Projekt-, Bachelor
- und Masterarbeiten
- Verbindung von Lehre, Praxis und Forschung im betreuten Fachgebiet

**Ihr Profil****:
Sie verfügen über ein Doktorat in Psychologie. In der Vergangenheit konnten Sie Forschungsprojekt
- und Publikationserfahrung sammeln und waren idealerweise bereits in der Akquise von Forschungsprojekten involviert. Der Bereich Kommunikation und Beratung im Allgemeinen fasziniert sie und sie können sich für eines oder mehrere der Themenfelder Coaching, Onlineinterventionen (z.B. Chatbot), Digitalisierung sowie des erweiterten Gesundheitsbereich (z.B. BGM, Stressprävention) begeistern. Von Vorteil bringen sie eine abgeschlossene oder begonnene Beratungsausbildung (z.B. Laufbahnberatung, Organisationsberatung, Coaching) oder Therapeutenausbildung (idealerweise systemisch-lösungsorientiert) mit. Sie verfügen über Lehrerfahrung auf Hochschulniveau. Idealerweise besitzen Sie bereits ein Didaktik-Zertifikat oder die Bereitschaft, ein solches zu erwerben. Wir sind auf der Suche nach einer kommunikationsstarken, lösungsorientierten und begeisterungsfähigen Persönlichkeit, welche gerne im Team arbeitet und mit uns zusammen Forschung & Lehre vorantreiben möchte.