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1. Mai 2024

Bruderholz

Beschaffung

Stellenreferenz 10509

**So gestaltet sich der Berufsalltag**
- Mitwirkung beim grundlegenden Wandel unserer Beschaffungsabteilung und von Grund auf aktive Mitgestaltung der Transformation
- Identifizieren und Analysieren von Waren
- und Dienstleistungskategorien der Warengruppe Medizinprodukte um Verbesserungspotenziale zu erkennen und Strategien zur Kosteinsparung zu entwickeln
- Verhandeln von Verträgen mit Lieferanten innerhalb des Fachbereichs um wettbewerbsfähige Preise, Lieferbedingungen und Servicelevel zu sichern
- Aktives Lieferantenmanagement und enge Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie mit internen Stakeholder
- Mitwirken an der Weiterentwicklung sowie ab der Optimierung der Beschaffungsorganisation durch z.B. Digitalisierungsprojekte

**Kompetenzen und Potenzial**
- Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium mit medizinischem Schwerpunkt und vorzugsweise ein zusätzliches MBA oder kaufmännischer Weiterbildung (Zertifikate wie z.B. CIPS, IFPMM, CPCA)
- Mindestens 5 Jahre Einkaufserfahrung im Bereich Health Care und Medizinprodukten
- Dienstleistungsorientierte, entscheidungsfreudige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert angeht, sich rasch eigenständig in komplexe Themen einarbeitet und zielorientiert mit den verschiedensten anspruchsvollen Stakeholdern kommunizieren kann
- Gutes Zahlenverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
- Kenntnisse in Vertragsrecht (öffentliches Recht) sowie Erfahrungen in der Durchführung von (öffentlichen) Ausschreibungen wäre von Vorteil
- Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier
- und Brückentage- Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office- Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung**Unser Kontakt bei Fragen**

**Seven Zoccolillo**, Teamleiterin Strategischer Einkauf, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 71 79.

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier
- und Brückentage

Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office

Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung