Psychologue Diagnosticien-ne

**Ce qui vous attend.**:
Les CFF mettent en œuvre un processus de recrutement analytique pour s'engager dans l'avenir avec succès, de manière durable et surtout de manière sûre. Ils recourent à cet effet aux méthodes diagnostiques les plus modernes. Forts de vos connaissances, vous soutenez le recrutement basé sur les compétences des personnes idéales pour les emplois les plus passionnants de Suisse.

Un partage de poste est possible. Avec une autre personne, vous formez une équipe bien rodée et accomplissez ensemble vos tâches.
- Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que psychologue au sein de l'unité Recruiting, vous contribuez de manière déterminante au recrutement efficace et durable de personnel pour l'ensemble des CFF.
- Vous aidez à mettre en œuvre un diagnostic de haute qualité et fondé sur des bases scientifiques pour le personnel des CFF assumant des tâches déterminantes pour la sécurité.
- Vous faites passer les examens d'aptitude psychologique pour les fonctions déterminantes pour la sécurité et effectuez des assessments internes.
- Vous participez aux processus de sélection et de développement des collaborateur-trice-s et des cadres des CFF et veillez dans le cadre de ces processus et d'autres similaires à ce que les CFF disposent de méthodes de diagnostic du personnel de qualité et adaptées au marché.
- Vous intervenez de manière proactive sur des thèmes de diagnostic spécifiques (sélection, évaluation et développement du personnel), prenez en charge des projets complexes et élaborez des solutions appropriées.
- Ce que vous apportez.
- Vous vous distinguez par votre volonté d'assumer des responsabilités, votre flexibilité (au niveau des horaires et des sujets traités) et votre esprit d'initiative.
- Vous disposez de très bonnes connaissances du diagnostic psychologique (diagnostic de la performance et de la personnalité), de la conduite psychologique d'entretiens (p. ex. entretiens semi-structurés) et de la réalisation d'expertises.
- Vous possédez au moins deux années d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent pour la fonction.
- Vous disposez d'un diplôme universitaire (Master in Psychology) ou avez suivi une formation équivalente en psychologie, de préférence en diagnostic psychologique, en psychologie du travail et des organisations, en psychologie du trafic et/ou en psychologie du personnel.
- Vous avez une parfaite maîtrise de l'allemand assortie, dans l'idéal, de très bonnes connaissances en italien et/ou en français.