Inside Sales

**Grundlegende Funktion**

Förderung von Umsatz und Rendite gemäss Verkaufsbudget. Unterstützung des Teams durch einen reibungslosen und termingerechten Ablauf der täglichen Geschäfte zwischen den Kunden und der Eaton Industries II GmbH.

Generieren von Impulsen und Ideen für neue Applikationen, Produkte, Dienstleistungen und Prozesse. Die Definition der Aufgaben im Einzelnen unterliegt der Dynamik unserer internen Organisation und bedingt eine stetige Anpassung an Veränderungen in der Unternehmung. In jedem Fall sollen obige Ziele erreicht werden. Unterstützung durch den Innendienst bei der Ausrichtung des Teams zur Erreichung der Unternehmensziele.

Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die konsequente Anwendung der Richtlinien und Arbeitsanweisungen des Managementhandbuches (Quam), in seinem Arbeitsbereich.

**ESSENTIELLE FUNKTIONEN**
- Planung und Durchführung aller Verkaufs-Aktivitäten
- Telefonische Akquisition von Kunden
- Aktivtelefone (Outbound), Generieren von schriftlichen und telefonischen Anfragen
- Erstellen und Nachfassen von Angeboten und Aufträgen
- Verfolgen von Offerten und Projekten bis zum Verkaufsabschluss
- Bearbeiten und Begleiten von Kundenprojekten
- Einhaltung der Verkaufspreise und Verkaufskonditionen
- Erkennen und Beurteilen von Markttrends
- Potentialgerechte Betreuung und Unterstützung der Kunden, insbesondere der Schlüssel-Kunden
- Einhalten und Überwachen der Termine
- Unterstützung der Mitarbeiter/innen im Aussendienst und des Produktmanagements

**Qualifications**:
**FACHKENNTNISSE**
- Elektrotechnische Grundausbildung (Automatiker, Schaltanlagen
- od. Elektromonteur) mit einer kaufmännischen Weiterbildung (Handelsschule oder ähnlichem)
- Der Stelleninhaber hält sich in Bezug auf das Fachwissen auf dem aktuellsten Stand
- Gute PC Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch mündlich, Französisch oder Italienisch
- Grundkenntnisse

**Zusätzliche Informationen**
- Der Amtsinhaber muss folgende Fähigkeiten haben:

- Kundenorientiertes Denken
- Teamfähigkeit, sicheres, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten (Erfahrung mit Kundenumgang)
- Der Stelleninhaber ist leistungsbewusst und kreativ, kann Ideen verwirklichen. Er ist in der Lage, Prozesse aktiv zu hinterfragen und diese zu verbessern. Er arbeitet teambewusst mit einer hohen Selbstkontrolle.

What you will get from us

Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power - more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees.

We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger.

We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

**Job: Sales**

**Region: Europe, Middle East, Africa**
**Organization: ES EMEA Sales and Marketing Core**

**Job Level: Individual Contributor**
**Schedul