Directeur-trice Achats

NOTRE ENGAGEMENT

De la transition énergétique aux changements de culture, SIG s’engage pour une société durable et connectée. Au quotidien, nous assurons des services essentiels tels que la production d’énergies, la gestion des réseaux multi-fluides, de fibre optique et de traitements des déchets auprès de notre ville et canton.

Nous rejoindre, c'est évoluer ensemble au sein d’une entreprise humaniste, qui encourage une organisation collaborative, décloisonnée, apprenante et bienveillante, qui reconnaît les succès à tous les niveaux et accepte le droit à l’erreur.

La durabilité, l’audace, la proximité et l’excellence sont nos valeurs. Elles constituent notre identité pour devenir une entreprise encore plus performante, innovante et orientée vers le futur.

VOS DÉFIS

La Direction Exécutive Droit, Achats & Risques recherche son-sa Directeur-trice des Achats pour la mise en œuvre de la nouvelle organisation Achat. Vous serez en charge d’assurer les activités suivantes:
Piloter la nouvelle Direction Achats pour soutenir la stratégie de SIG en déployant une organisation matricielle avec des représentants achats dans les six Directions exécutives ;
Cerner les enjeux pluridisciplinaires et les leviers d’optimisation du processus achats et en assurer l’efficacité tant d’un point de vue opérationnel que stratégique ;
Responsabiliser et mobiliser les membres de l’équipe avec un management basé sur la confiance et la responsabilisation pour assurer une montée en compétences et l’adhésion à la nouvelle organisation ;
Favoriser un climat social équilibré, porter les valeurs de l’entreprise afin de créer une dynamique et une culture d’amélioration continue ;
Animer la fonction achats en partageant de bonnes pratiques transverses dans les différentes Directions de SIG ;
Mettre en place un système de mesure de la performance de la fonction achats ;
Représenter et engager SIG dans des dossiers d’achats complexes et à forts enjeux pour l’entreprise ;
En collaboration avec les autres Directions exécutives, ajuster l’affectation des ressources de l’entreprise aux enjeux liés à l’acquisition de biens et services, identifier et définir les meilleures stratégies d’achats, réinventer les critères de sélection des fournisseurs en alignement avec les enjeux stratégiques de SIG ;
Collaborer avec les Directions Exécutives et Directions d’Activités.

VOS COMPÉTENCES

Votre leadership est un atout pour fédérer et représenter les Achats de SIG auprès de l’ensemble des entités externes et internes.

Votre aisance relationnelle et votre alignement avec les valeurs de l’entreprise vous permettent de diriger vos équipes avec responsabilité et de promouvoir une culture de travail inclusive et collaborative.

Doté-e d’une capacité à piloter une activité stratégique dans un environnement complexe, vous savez prendre de la hauteur et contribuer à la vision stratégique de l’entreprise.

Vous avez un intérêt fort pour le secteur de l’énergie encadré par le régime des marchés publics et vous connaissez les enjeux d’une direction Achats de produits et services très variés avec des projets de grande envergure financière et stratégique.

Vous savez identifier les leviers de performance liés aux achats, déployer les processus et mobiliser les parties prenantes.

Votre connaissance fine et votre expérience de différents types d’organisation notamment de type matriciel et de conduite du changement vous permettent avec un management adéquat de conduire une transformation de manière pertinente.

VOTRE PARCOURS

Vous avez une expérience significative dans une fonction de responsable des Achats avec un management d’équipe, idéalement dans le secteur de la construction, de la technique, des infrastructures et/ou de l’industrie. Vous avez de l’expérience dans la conduite de projets d’envergure.

Vous avez déjà été confronté-e à des opérations d’achats et de négociations de nature complexe, de l’acquisition à la gestion de situations conflictuelles.

Vous avez déjà réussi avec succès des transformations organisationnelles notamment de type matriciel.

Titulaire d’un diplôme d’études supérieur de type Master ou jugé équivalent, avec idéalement des spécialisations en achats et Management d’entreprise.

POINTS SPECIFIQUES

Dans le cadre de son programme Diversité et Inclusion, SIG adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et promeut, à compétences égales, le genre sous-représenté. SIG accueille également des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

AVANTAGES SIG

A SIG, nous pratiquons un management à la confiance et privilégions l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Pour la 5ème année consécutive, SIG est première du prix Bilan des « Meilleurs Employeurs 2021 »