Quantitativer Risikomanager Nicht-Leben

Das kannst du bewirken

• Du betreust und entwicklest Modelle zur Quantifizierung von Nicht-Leben-Risiken für Solvency II und den Schweizer Solvenztest
• Du erarbeitest und bewertest das Risikoprofil zur Festlegung des Risikoappetits der Sachversicherungsgesellschaften inklusive Überwachung und Steuerung von Risikokonzentrationen und -kumulen
• Du unterstütztst das Underwriting, die Rückversicherungsabteilung und die Produktentwicklung mit dem Ziel, nachhaltiges und profitables Wachstum im Rahmen des Risikoappetits zu erzielen
• Du erstellst Reportings als Basis für die Kommunikation mit den Fachabteilungen, dem Management der Allianz Suisse inklusive Geschäftsleitung und Verwaltungsrat sowie mit der Aufsicht (FINMA)
• Du entwickelst Prozesse, Datenbanken und Systeme im Risikobereich weiter unter Einsatz von modernsten Technologien

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss mit quantitativem Hintergrund wie Mathematik oder Physik, aber auch mit quantitativer Ausrichtung in anderen Studiengängen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Bereichen der Sachversicherung (Risikomanagement, Aktuariat, Produktentwicklung, Underwriting oder vergleichbaren Bereichen)
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Darum startest du mit uns

«Let's care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, remote im Ausland zu arbeiten, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers

Hast du Fragen zur Stelle?

Isabelle Mock
Talent Sourcing & Recruiting Manager

Über die Allianz

Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.