Spécialiste Payroll
Vor 6 Tagen
d'un-e Spécialiste Payroll . L'entrée en fonction est à convenir. Vos activités chez votre futur employeur Vous assurez en équipe la gestion complète des salaires Vous établissez les décomptes mensuels et de fin d'année, ainsi que les attestations de salaires Vous tenez des statistiques RH et mettez en place divers budgets et reportings Vous assistez les HR Business Partners dans leurs tâches et êtes la personne de contact pour tout ce qui concerne les salaires et les assurances sociales Vous participez aux différents projets RH et définissez de nouveaux processus Vos atouts pour votre futur employeur Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé de commerce complété d'un Certificat d'assistant-e RH Vous avez au moins une année d'expérience dans la gestion des salaires Vous maîtrisez les bases légales du droit du travail Vous maîtrisez Excel, la connaissance de Sage est un atout Vous parlez parfaitement français, l'allemand est un atout Vous pourrez également profiter des avantages suivants Vous recevrez des prestations sociales avantageuses Vous aurez la possibilité de suivre des formations à l'interne Vous bénéficierez de rabais chez de nombreux partenaires Ce poste vous intéresse? Alors n`attendez pas pour postuler FR Fribourg. FR Xenia Ciullo, x.ciullo@careerplus.ch, +41 32 727 70 17
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Spécialiste Payroll 60-80%
Vor 6 Tagen
Fribourg, Schweiz Careerplus AG VollzeitVous maîtrisez la gestion du payroll avec Opale ? Mettez votre expertise à profit au sein d'une entreprise dynamique en pleine expansion ! Pour notre partenaire, un acteur reconnu dans le domaine des services de santé, nous sommes à la recherche d' un-e Spécialiste Payroll 60-80% . Fort de valeurs d'excellence et d'engagement, l'entreprise privilégie...
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Gestionnaire RH
vor 17 Stunden
Fribourg, Schweiz Cedoli SARL VollzeitVous êtes **GESTIONNAIRE RH** 80% Le défi Gestion administrative du cycle de vie du collaborateur et assurer le suivi administratif du secteur de la formation pour les différentes sociétés du Groupe. Etablissement des documents pour l’entrée en fonction des nouveaux collaborateurs (contrat, lettre, descriptif de poste, check-list, règlements,...