Infirmier·ère terrain

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population de l'Ouest Lausannois (Renens, Crissier, Bussigny, Ecublens) des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.

En rejoignant l'APREMADOL, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.

Afin de compléter nos équipes, l'APREMADOL cherche de suite ou à convenir un·e :

Infirmier·ère terrain

Taux d'activité: entre 70% et 90%

taux souhaité à mentionner dans votre lettre de motivation

Votre mission

• Dispenser des prestations de conseil, d'examen et traitement, ainsi que de soins infirmiers et de soins de base pour une prise en charge de qualité des clients
• Contribuer activement au maintien à domicile des clients par des mesures de prévention et de promotion de la santé tout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie des clients
• Participer à l’élaboration du projet thérapeutique des clients au sein de l’équipe interdisciplinaire en récoltant et en transmettant vos observations et propositions
• Collaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un rôle propre vous permettant de valoriser votre expertise infirmière comme partie prenante à part entière du système de santé

Votre profil et vos compétences

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
• Expérience dans le domaine médico-social un atout et intérêt marqué pour la santé communautaire
• Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle

 Nous offrons 

• Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
• L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Flexibilité des horaires de travail et des taux d’activité
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
• Un travail passionnant pour le bien-être des clients

Lieu de travail :

CMS Ecublens 

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

L'équipe des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature avec les documents usuels (CV, certificats, diplômes, lettre de motivation)