Responsable Développement de l’offre et planification

vor 4 Wochen

Nyon, Schweiz Chemin de fer Nyon - St-Cergue - Morez SA Vollzeit

Le Chemin de fer Nyon – St-Cergue – Morez SA (NStCM) et les Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN) constituent des acteurs centraux de la mobilité dans le district de Nyon. Chaque année, nous transportons 1,6 et 3,3 millions de passagers sur notre réseau grâce au travail de près de 180 collaborateurs et collaboratrices.

 

Afin de piloter l’équipe du développement de la planification et de l’offre, nous recherchons un·e :

 

Responsable Développement de l’offre et planification

Mission :

Contribuer au développement de l’offre de transport en créant un partenariat efficace et constructif avec les différents interlocuteurs/trices et intervenant·e·s internes et externes. Il·elle se verra confier la responsabilité du service de la planification et veillera à son bon fonctionnement.

Description de la fonction :

  • Développer l’offre Transport Régional de Voyageurs (TRV), Transport Urbain (TU) à long terme,

o Identifier et analyser l’évolution de la demande, les besoins des commanditaires, l’efficience de l’offre existante et intégrer les projets de développement territoriaux.

o Proposer la stratégie de développement de l’offre en respectant le cadre budgétaire fixé.

o Définir les unités d’œuvre en lien avec le développement de l’offre et le cadre budgétaire fixé.

  • Planifier l’offre TRV et TU à moyen terme,

o Elaborer les unités d’œuvre, l’évolution de la demande et les recettes de transport dans le cadre des offres de transport pour les commanditaires.

  • Représenter les intérêts du NStCM et des TPN au sein des instances de planification régionales, cantonales et fédérales.
  • Maintenir et développer l’outil de planification (IVU) et contribuer à son intégration dans le système informatique du NStCM et des TPN.
  • Proposer, suivre et interpréter les indicateurs de fréquentation.
  • Participer au dialogue avec le syndicat, les représentant·e·s du personnel lors de la construction des nouveaux horaires.
  • Gérer l’équipe (entre 2 et 3 collaborateurs/trices), superviser leur travail.

Nous demandons :

  • Diplôme d’ingénieur en transports (universitaire ou HES ou EPFL ou similaire).
  • Formation en gestion de projet un atout.
  • Minimum 8 ans d’expérience dans la planification de l’offre en transports publics.
  • Maîtrise des logiciels Microsoft et similaires usuels.
  • Maîtrise des outils de planification usuels.
  • Maîtrise de la législation en vigueur (LDT, OLdt, CCT, LTr, OTR2, …).

Vos qualités :

  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, tact et entregent.
  • Capacité à travailler en équipe et avec des prestataires externes.
  • Faire preuve d’engagement face aux responsabilités confiées.
  • Rigueur et organisation.
  • Autonomie et facultés d’adaptation.
  • Très bonne communication orale comme écrite.
  • Sens du service client.
  • Capacité d’anticipation.
  • Force de proposition et d’innovation.

Nous offrons :

  • Un poste fixe à 100 % à durée indéterminée.
  • Un poste à responsabilité aux activités variées.
  • Prestations salariales et sociales conformes aux usages dans les entreprises de transports publics.

Entrée en fonction :

De suite ou à convenir.

Délai de postulation : 28.04.2024

 

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