Spécialiste RH en charge des formations managériales
vor 1 Monat
Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquantici.
Le poste est rattaché à laDirection des ressources humaines. Cette directiona pour principale mission dassurer le développement du capital humain de linstitution en perspective de lévolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur lexpérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de léquilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.
Spécialiste RH en charge des formations managériales - 90%Directement rattaché-e à la cheffe de Service leadership, recrutement et gestion de carrière, vous participez à la mise en uvre de la «stratégie RH 2023-2028» et vous intervenez plus particulièrement sur les initiatives en lien avec les formations et le développement des compétences managériales.
En tant que spécialiste RH, vous déployez une offre de formation ambitieuse qui répond aux besoins et aux défis des cadres de linstitution. Vous assurez une évolution continue de loffre de formation transversale et vous définissez avec les départements et directions des plans de formation bisannuels qui intègrent leurs spécificités, qui ne seraient pas couverts par loffre de formation institutionnelle dite «tronc commun». Vous collaborez étroitement avec les responsables RH afin de les intégrer comme des acteurs et actrices majeures dans lidentification des besoins et comme des ambassadeurs et ambassadrices des formations proposées.
En étroite collaboration avec vos collègues spécialistes RH, vous vous assurez que loffre de formations managériales soit en cohérence avec le cadre du leadership attendu pour les HUG ainsi quavec les actions développées dans les programmes de gestion de la relève et les formations dites «soft skills», proposées par le pôle développement des compétences. Vous initiez et déployez un plan de communication adapté afin de promouvoir et mettre en visibilité cette offre de formations dédiée aux cadres.
Pour garantir une gestion efficiente, vous vous assurez de manière systématique que les aspects logistiques et administratifs (mise à jour Learning Management System) se déroulent de manière optimale. De plus, vous apportez un soutien au/à la cheffe de service dans le suivi des dépenses réalisées pour la mise en place des formations managériales et latteinte des objectifs de linitiative stratégique liée aux compétences managériales.
Enfin, vous assurez une veille et des benchmarks dans le domaine des formations managériales et entretenez dexcellentes relations avec les prestataires externes ou partenaires internes susceptibles dintervenir dans ses formations. Vous participez activement à des groupes projets RH transversaux, qui ont des liens forts avec les compétences managériales.
Qualifications
Vous êtes titulaire dune formation universitaire dans le domaine de la psychologie du travail ou des sciences économiques et sociales, de niveau CAS, et vous détenez une expérience professionnelle de 5 années dans un poste similaire. Des formations continues dans les domaines RH ainsi quen gestion de projet et/ou conduite du changement représentent un atout.
Possédant dexcellentes capacités en communication orale et écrite, vous vous adaptez à vos interlocuteurs et interlocutrices, et vous êtes en mesure de les convaincre. Vous accordez de limportance au travail déquipe et nhésitez pas à collaborer de manière transversale avec vos collègues.
Grâce à vos capacités danalyse, vous êtes en mesure de comprendre les besoins de vos clients et clientes internes et dappréhender les enjeux relevés par les cadres au sein des départements et de linstitution. Lorsque cela savèrenécessaire vous vous adaptez et priorisez. Vous êtes une personne organisée et méthodique ce qui vous permet de gérer une charge de travail conséquente ainsi que des périodes de stress.
Vous vous reconnaissez par ailleurs et incarnez au quotidien dans les valeurs des HUG.
Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : 01.08.2024
- Nombre de postes : 1
- Taux dactivité : 90%
- Classe de fonction : 19
- Contrat : CDI
- Délai de candidature : 31.05.2024
- Demande de renseignements : Mme Claire Hébert Stauss, responsable de service,Claire.HebertStauss@hug.ch
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant sengager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de lOffice cantonal de lemploi.
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CH-1201 Genève Fédération des Entreprises Romandes Genève TeilzeitPosté le 27 mai 2024 Spécialiste RH (80% - 100%) Imprimer Délai de réponse 26 juin 2024 Entité FER Genève Taux d'activité 100% Lieu 1211 GENEVE 11 Postuler Missions principales Afin de compléter son équipe, le département des ressources humaines de la Fédération des Entreprises Romandes Genève, recherche, un.e Votre mission...
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Directeur Operations Centre de formation
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Responsable RH
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