Personal- Und Kundenbetreuer

vor 2 Wochen


Regensdorf, Schweiz Chauffeurcenter.ch AG Vollzeit
Ihre Hauptaufgaben umfassen:Rekrutierung und Auswahl
  • Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle. 

  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren. 

  • Bewertung der fachlichen Qualifikationen und persönlichen Eignung der Kandidaten. 

  • Einstellung und Betreuung der temporären Mitarbeiter 

 

Kundenakquirierung und -betreuung
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu bestehenden Kunden. 

  • Bedarfsermittlung und Abstimmung von Anforderungen für Fahrpersonal. 

  • Beratung der Kunden hinsichtlich optimalerPersonalressourcen 

  • Bearbeitung von Kundenreklamationen 

  • Beantwortung von Auskünften und Kundenanfragen 

  • Kundenbesuche  

 

Vertragsverhandlungen
  • Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten. 

  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen. 

 

Netzwerkaufbau
  • Ausbau eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten und Kunden. 

  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen.

 

Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Personalbeschaffung und Kundenbetreuung, idealerweise im Bereich der Logistik oder Personaldienstleistung.
  • Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in relevanten HR-Softwarelösungen.
  • Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

 

Wenn Sie eine selbständige, proaktive Persönlichkeit mit einem starken Kunden- und Servicefokus sind und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung



  • Regensdorf, Schweiz Chauffeurcenter.ch AG Vollzeit

    Ihre Hauptaufgaben umfassen:Rekrutierung und AuswahlIdentifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle. Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren. Bewertung der fachlichen Qualifikationen und persönlichen Eignung der Kandidaten. Einstellung und Betreuung der temporären...