Teamleiterin / Teamleiter Finanz- Und Rechnungswesen

vor 4 Monaten


Zürich, Schweiz Spida Sozialversicherungen Vollzeit

Ihre Hauptaufgaben:

  • personelle und fachliche Führung der fünf Fachspezialisten des Teams
  • Kundenorientierte Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in Finanzfragen
  • Verantwortung für die Jahresabschlüsse aller Institutionen, die Finanz- und Abrechnungsbuchhaltung sowie für das Inkasso der Beiträge der AHV (inkl. der Familienausgleichskasse) und der Pensionskasse (inkl. Sicherstellung der Schnittstelle zur externen Liegenschafts- und Wertschriftenbuchhaltung)
  • Verantwortung für finanzielle Planung und finanzielle Berichterstattung (Budget, Finanzplanung) und das gesamte interne Finanzcontrolling
  • Verantwortung für sämtliche Ein- und Auszahlungen all unserer Institutionen
  • Koordination der Abschluss- sowie der Haupt-/Zwischenrevision der Revisionsstelle
  • Sicherstellung der Schnittstelle zwischen der Lohnbuchhaltung und der Finanzbuchhaltung
  • Aktive Mitarbeit bei der Strategieentwicklung und dem Zielsetzungsprozess

 

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung, höhere Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (z.B. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen, Bachelor in Betriebsökonomie mit Vertiefung Accounting und/oder eidg. Diplom als Wirtschaftsprüfer/-in)
  • Führungsausbildung und mehrjährige Führungserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (wünschenswert: einer AHV-Ausgleichskasse oder Pensionskasse)
  • Gute Kenntnisse bezüglich Führung einer Lohnbuchhaltung
  • Motivierende Führungskraft mit positivem Menschenbild und ausgeprägter Teamorientierung
  • Integrative und kommunikative Persönlichkeit mit Beratungs- und Sozialkompetenz sowie hoher Dienstleistungsorientierung
  • Proaktive, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse; von Vorteil: Kenntnisse von AKIS und/oder Abacus
  • Flair für IT und für prozessgestütztes Arbeiten
  • Ausgezeichnete konzeptionelle, planerische und organisatorische Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; von Vorteil: gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse

 

Was wir bieten:

  • Eine Unternehmenskultur, welche sich durch Vielfalt, Offenheit und einen wertschätzenden Umgang auszeichnet. Es erwartet Sie eine attraktive sowie verantwortungs- und anspruchsvolle Funktion mit viel Spielraum und Selbständigkeit in einem erfolgreichen Sozialversicherungsunternehmen. Ein dynamisches und motiviertes Team freut sich auf Sie
  • Einführung durch den bisherigen Stelleninhaber
  • Attraktive Entlöhnung und Anstellungsbedingungen
  • 40-Stundenwoche mit Gleitzeit und Kompensationsmöglichkeiten
  • 5 Wochen bzw. 6 Wochen Ferien ab dem 46. Altersjahr
  • Moderne Infrastruktur
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Mitarbeitenden- und Teamanlässe


Haben wir Sie angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Anfrage an unsere HR-Leiterin und Abteilungsleiterin, Frau Simone Wipf.

 



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