Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Förderung und Führung von insgesamt 6 Direct-Reports und indirekt von rund 150 Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion, Lean Management, Nachhaltigkeit, Industrialisierung, Inhouse-Logistik und Unterhalt 
• Analyse und Optimierung des gesamten Wertschöpfungsprozesses inkl. Verbesserung der Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Qualität durch die Weiterentwicklung von Methoden des Lean-Managements (5S, Shopfloor, Lean-Production, KVP, predictive Maintenance, etc.)
• Etablierung gut funktionierender Schnittstellen zu den wichtigsten Partnern wie Einkauf, Supply Chain, Verkauf und Gebäudeeigentümerschaft in der Schweiz sowie zu den internationalen Partnern auf Gruppenebene.
• Einführung und Sicherstellung der Hager Standardprozesse im Werk Emmenbrücke mit Schwerpunkten im Bereich Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz sowie des HPS 2.0 Programm (Hager Production System)
• Weiterentwicklung des Kennzahlensystem, Erstellung und Analyse der operativen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inkl. regelmässige Reporting
• Sicherstellung der übergeordneten Kapazitäts-, Ressourcen- und Produktionsplanung anhand der Verkaufs-Planzahlen und der definierten Wachstumsstrategie
• Mitarbeit in nationalen und insbesondere in internationalen Fachgremien der Hager Gruppe zur Weiterentwicklung der Produktionstechnologien

Ihr Profil

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Ingenieur FH/ETH, betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Produktionsabteilungen, idealerweise im internationalen Umfeld
• Hohe technische Affinität und Verständnis für ein breites Spektrum an Fertigungstechnologien
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse (Niveau B2)
• Wunsch sich in der Unternehmensgruppe einzubringen, um die Prozesse, die Produktion und die Planung zu optimieren
• Begabung, Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und Aufgaben zu delegieren
• Qualifikation in der strategischen und operativen Planung mitzuwirken und diese mitzugestalten 
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit (20%) innerhalb Europas
   

Unser Angebot

Wir pflegen flache Hierarchien, Diversität, eine offene Du-Kultur und begrüssen neue Ideen im Team. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsformen und fördern die zielgerichtete Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. 

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie sich auf unserer Karriereseite zusätzlich informiert? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Unser Team freut sich auf Sie.

Markus Renggli, Leiter Human Resources