Strategische Assistenz

Sie unterstützen die Unternehmensentwicklung bei strategischen Projekten und führen/verwalten die CEO/UL-Agenda mit den Schnittstellen zu Verwaltungsrat und weiteren Stakeholdern.

Was Sie bewegen

• Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von strategischen und operativen Projekten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Unternehmensentwicklung und der Unternehmensleitung
• Unterstützung bei der zielgerichteten Planung der Projektteams inkl. Rapportierung an die Unternehmensleitung in zeitlicher wie inhaltlicher Ebene
• Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten zur Unternehmensentwicklung
• Durchführung von Ad-hoc- und Sonderanalysen
• Begleitung des Innovations- und Strategieprozesses
• Unterstützung bei der Organisation und Erstellung von Materialien für Workshops und Meetings
• Managen der CEO-Agenda, sowie Koordination und Vorbereitung der entsprechenden Termine mit dem Verwaltungsrat und weiteren Stakeholdern

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft (Bachelor oder Master)
• Berufserfahrung: 1-2 Jahre in vergleichbarer Funktion
• Initiative, proaktive & kommunikative Persönlichkeit
• Flair für adressatengerechte, stilsichere und grammatikalisch korrekte Korrespondenz
• Hohe IT-Affinität, versiert in Powerpoint und Excel
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr selbstständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Möglichkeit zur zeitlichen und räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
• Handy-Abo: Vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo mit digitec connect oder Swisscom.
• Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
• Sozialleistungen: Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
• Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
• Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Tanja Bechtiger
HR Manager

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